目前做的工作为零售业(店面销售)
每月薪资计算方式:底薪40K+销售奖金+全勤1K
排休方式为每月八天 自行排休(周末禁休 其余自行排)
5/1~5/17 这17天 上班12天 休假5天
5/18上班地方被地方政府强制停业到6/14
想问一下5月份薪资是只算这上班的17天 还是一整个月份?
这样是否还有全勤?

政府强制停业，由劳资双方商谈之，正常台湾资方不会给你钱

薪水算到5月底含全勤

刚好政府强制停业就是那八大类外加公司的房东就是政府简单来说店面是跟政府租的 这波疫情来公文强制停业所以我们员工想上班 但商场强制关闭 连上都不能上

政府强制停业是八大网咖那类 店面销售看店家是否自己停的

不专业推测，停业部分不支薪，出勤按天数计，全勤依比例发给。其中停业期间有涵盖到应休假日数，应该要扣除，就说台风等不可抗力因素落在比如周日(想成排班制的休假日)，薪水要给；落在应上班日，就不支薪。纯猜测

被政府强制停业的假期都算是有薪假，应该要给整个月才对的

楼上正解，店面营业与否与薪水无关除非雇主有跟你约定无薪假，不然都要支薪

劳动部QA：因应中央流行疫情指挥中心宣布特定场所应关闭，事业单位因而停业者，该停业因不可归责于劳雇任一方，停业期间之工资得由劳雇双方协商约定

月薪 最低工资 时薪一毛没有

最低薪资没记错的话，是业主自行停业，不在勒令行业中

ptt yes