最近面试一家老牌传产制造业公司，
是公司邀请不是我主动投递，
面试过HR请我提供过去的在学成绩单作为核薪之用，
是说待核薪且薪水谈妥后就会发offer，
面试后疫情爆发，约一周时间都没收到相关讯息，
我也继续在原公司工作不以为意，
后来某天通知明天会有人通知我核薪的薪资，
结果隔天完全没人打给我，我暗暗觉得感受不佳，
再下一次收到电话竟然是一周后，
其中没收到任何邮件跟电话等讯息，
电话来一开始我有询问原因，
有说是因为疫情因素HR业务很繁忙，
表示抱歉绝对没有不通知的意思，
而且他们只会面试一次，故基本上是已经录取了，
通知薪资后，
因为薪资比我预期薪资稍低些想要考虑时间，
HR马上表示没问题，
当下说那就周三（今天）某时段再致电确认我的想法，
结果今天等了一整天到晚上，
没有任何人打来也没有邮件，
其实心中已经觉得这公司真的不太尊重人，
多次燃起不想去的念头，
不知道有人碰过这种类型的公司吗？
我觉得因为HR的因素真的对此公司印象很差，
而且还是至少前50大上市公司...
真的傻眼
4F资讯错误，我面试百间经验，99%都猴子一堆废x，真正有技术有本事的也不会去当HR老板秘书都比HR有料了，HR就只会SOP跑流程跟传话筒但又自认为自己是面试官，是能能决定一切的老板
作者: amma5420 (amma5420) 2021-06-03 00:20:00
哪一家啊？所以现在还有开缺招人吗
作者:
jackflu (jackflu)
2021-06-03 00:34:00别7别7，台湾的 HR 有 9 成都是猴子
作者:
sc1 (sc1)
2021-06-03 00:40:00改面试科技业好了HR专业
作者:
wwwwwwww (爱情不能只是习惯)
2021-06-03 00:46:00薪资比你想的稍低那你有没有反开价回去让人去谈还是单纯考虑对方开价要不要接受？你考虑好不能直接通知人家？人资很有问题但是你就是坐在那等也是蛮有趣的
作者:
f0920009 (Fanny)
2021-06-03 01:03:00也有遇过更离谱的，明明已经在电话中告知只能上常日班的工作，结果去现场还被主管讲说不能配合轮班干嘛来，人资为了要找人连这种事情也可以乱讲
作者:
Wx7621 (陈饱饱)
2021-06-03 01:31:00对hr你还能期待什么
作者:
WWIII (东邪西毒)
2021-06-03 01:48:00看到hr头直接巴下去就对了
作者: hello3750 (坐着吃果冻) 2021-06-03 01:59:00
你是不是想等HR打来再跟他喊价
作者:
D600dust (一世六百尘)
2021-06-03 02:26:00你是不是很想去被羞辱 嘻嘻
作者:
taipoo (要成功要积极)
2021-06-03 02:56:00公司太大，人资姿态太高，不懂得善待录取的人，这很常见的
正常的 传产的HR马都随便抓个资深行政来 自己当过主管后去面试常会发现我比HR懂劳基法
作者:
REN0 (飞翔的任)
2021-06-03 17:34:00什么等级的公司用什么等级的HR，HR很烂的公司建议不要去，通常对人才都当奴才。楼上一堆说HR没专业的要不要去应征一下台湾高科技或金融前面等级的公司开的HR的缺？包准不会上，因为你们真的没有HR的专业
作者:
elite32 (elite)
2021-06-03 21:01:00疫情爆发前，去过药厂面试，HR主管进来也不介绍自己，一边看手机一边问问题，后来还叫我脱口罩看一下，当下觉得超不尊重人的！！有这种HR，公司也不会多照顾员工！
台湾HR一堆智障，不用对他们的专业保持有所期待，HR就是垃圾
上面是说一堆，没有全部啦(虽然我目前还没看过专业正向的HR就是了哈)。但为何只要人资相关职缺就一堆人投相信大部分人吃过人事的羹，怎么却立志走向xx深渊呢？
作者:
c79143014 (I want.....)
2021-06-04 13:53:00推4楼
作者:
XoPXoP (两斤叁两)
2021-06-05 12:43:00ptt yes