Re: [讨论] 降薪求更上一层楼的经历,你愿意降多少?

楼主: Narsiler (院长)   2021-01-24 17:38:15
最近刚好转职也是遇到这类问题,困扰许久,想看看网友意见。
原本小弟在一间人数约50人的公司当行销主管,最近打算转职到全球数万人的大互联网公
司当业务,薪资结构如下:
原公司:100%底薪=N
新公司:70%底薪=(N-15%), 30%业绩奖金
谈offer时有跟HR抱怨我没拿到业绩奖金的话等于降薪,HR表示业务职的薪资结构就是这
样,总package是比较高没错,前提是有拿到业绩奖金。我有问同类型产业龙头公司的业
务朋友表示薪资结构跟新公司是一样的。
这样算是先蹲后跳的降薪吗?
大家如果可以选的话,都几?
作者: jamesinhw (刀疤)   2021-01-24 17:41:00
对自己能力有自信的话其实这也不是问题吧?求稳就不应跳槽了呀
作者: chaanghwant (很久没打逼)   2021-01-24 18:31:00
不算蹲啊 涨两成薪水了
作者: loadingN (sarsaparilla)   2021-01-24 22:41:00
去啊 除非你觉得现职更有发展性
作者: shooter555 (shooter)   2021-01-25 09:22:00
这样应该不算降薪 毕竟比较的就是整包50人的说倒就倒 去大间又钱多何乐不为
作者: CareerGuide (职涯咨询师)   2021-01-25 11:16:00
整包有变多就是好事,保底的部分也蛮合理的
作者: juliai (å…­è³´)   2021-01-25 17:44:00
这真的看自己接受程度而定

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