之前因为办公室共用电脑的关系
发现部门的男主管有恋童癖
浏览纪录里面有很多未成年少女的色情照片@@~~~> <"
有的应该还不算少女只能算是女童~~~恶~~~
照片里的女童学大人穿比基尼摆POSE
用屁股对着镜头然后回头伸出舌头
带有强烈色情性暗示的照片
真的好恶
如果是成年的女模拍的色情照片
那就算了
毕竟男人都好色
但居然是看未成年的
真的太恶心了
相关浏览纪录包含照片我都已经存盘搜集好证据了
现在犹豫着要怎么样揭发男主管恋童癖比较好?
是要直接将证据寄给人资部门吗? 但担心人资部门的男主管会搓汤圆吃案
毕竟说不定他们都是恋童癖 平常就互相分享未成年女童色情照 这样会互相包庇
还是要请外面的律师控告男主管用我的电脑浏览未成年女童色情照片
已经构成性骚扰 让我身心受创 要求公司连带赔偿
我想如果把事情闹大一点
给公司施压这样公司才会处份那个男主管
不然很可能被搓汤圆吃案
想请问我该怎么办比较好呢? 怎么样做才会对我的职场前途最有利?
不好意思公开说也可以站内信给我喔
谢谢了