[问题] 离职预告20天,可以让他提早走吗?

楼主: freertos (Kevin)   2021-01-23 23:51:48
公司有个员工提离职 离职预告20天,
预计放完年假后走人
公司可以让他提早在年前走吗?
要多付什么费用吗?
作者: wzmildf (我不是蘿莉控)   2021-01-23 23:52:00
这段时间薪水要照付,不然就是资遣不要这么奴,还要在那边帮资方一起抠你同事的春节年假
作者: loadingN (sarsaparilla)   2021-01-23 23:56:00
就预告期的钱啊
作者: hardjay (DM)   2021-01-23 23:58:00
读一下劳基法 不难的
作者: Prokennex (终于通过了)   2021-01-24 00:06:00
提离职次日起算20天(包含年假),付好付满,不然资遣费
作者: highwayshih (ZAMBAYA)   2021-01-24 00:12:00
预告期付满啊
作者: ManCity5566 (汐止阿圭罗)   2021-01-24 00:26:00
给钱就可以让人提早走
作者: WWIII (东邪西毒)   2021-01-24 00:41:00
付满超爽! 连到班打卡都不用
作者: arscerate (澈毛)   2021-01-24 01:28:00
预告期一样要给钱啊 你也可以让他提早回家睡觉 一样要给钱好吗我之前离职也是预告期直接不用去上班 给当月全薪钱还加年终
作者: NaouZ (W3ME)   2021-01-24 01:33:00
该让人揩油的就不要吝啬,当月未做满就按比例给薪,全勤可全扣,至于年终这种额外的要不要减发就问老板吧。
作者: syuanfeng (Syuanfeng)   2021-01-24 01:36:00
作者: gs8613789 (Shang6029)   2021-01-24 03:08:00
钱付满就可以跟他说不用来了
作者: banana321 (香蕉)   2021-01-24 06:56:00
给钱,叫他直接不要来
作者: gogobox928 (Purity)   2021-01-24 09:11:00
感觉还是很多人不知道这点 前公司就好几人提离职后直接被赶走
作者: springmay   2021-01-24 09:38:00
直接给到离职当天的薪水就直接请他掰掰;不然你以为哪来那么多电视演当天就抱着纸箱走的画面?
作者: KurakiMaki (Maki)   2021-01-24 10:36:00
资遣费+还有谋职假记得给喔,这样不会比较划算被资遣可以领资遣费跟失业津贴还有谋职假,比自己走好
作者: leptoneta (台湾高山族自治区书记)   2021-01-24 10:38:00
是他自己要走 干嘛给资遣的东西
作者: KurakiMaki (Maki)   2021-01-24 10:38:00
会有脑残说什么履历不好看拉~你不讲谁知道你被资遣XD
作者: fidic1643 (尼斯库)   2021-01-24 11:45:00
钱给完就走
作者: michaelgodtw (可爱书生宝宝)   2021-01-24 12:08:00
他提出是二十天前,但这是你要他在二十天前滚,当然要给资遣费一码归一码,该给的给一给
作者: sss6218 (姓名貼)   2021-01-24 12:26:00
离职预告期的钱≠资遣费
作者: leptoneta (台湾高山族自治区书记)   2021-01-24 12:43:00
这算是资方单方面拒绝劳方提供劳务 但依旧提供薪资只要公司劳健保照缴根本没差 没规定要打卡才能领薪水
作者: allen1224a (舌头)   2021-01-24 14:42:00
就付钱而已
作者: xiaoker1228 (八云)   2021-01-24 17:18:00
你应该是不爽他放完过年就走,除非他同意提早,在离职日同意修改提早并画押。不然要麻你付资遣,要麻就是叫他人不用来了(不如不见)但薪水一样算到年后那一天
作者: dnzteeqrq (大只猫)   2021-01-24 17:30:00
公司连这都不知道 没按劳基法走齁
作者: LoveFood (食在爱玩)   2021-01-24 17:44:00
这案例就自愿离职,拿来资遣费啦
作者: Zary (Zary)   2021-01-24 18:35:00
双方协议,你多给20天钱,然后让他请假20天 so ez
作者: h07880201 (Dot绿茶)   2021-01-24 18:51:00
员工没有要提早离职 公司要他走 就是非自愿开除当然要给资遣阿… 不然就乖乖付钱到他走
作者: yeng1217 (σ`∀′) ゚∀゚)σ)   2021-01-24 19:43:00
先承认你就是人资
作者: ines1969 (ines)   2021-01-24 19:47:00
问劳工局比较正确吧
作者: allen73420 (习惯)   2021-01-24 21:06:00
多唸点书
作者: sazabijiang (笔落惊风雨诗成泣鬼神)   2021-01-24 23:07:00
公司可以给足预告期的薪水,然后请他即刻不要进公司
作者: chen09885 (阿喜)   2021-01-24 23:41:00
钱给齐了 ,让他不要去公司就好
作者: lingerptt (苍林亚鸟)   2021-01-25 07:32:00
不要谈资遣,一样照他的日期,但资方豁免劳方提供劳务的相当责任,不用进来帐号比照即刻离职,但劳保薪资按他日期结算
作者: chulen (chu伦)   2021-01-25 08:13:00
连这点小钱都想省 不爽看到他 就该给的给一给叫他不用再来
作者: vi000246 (Vi)   2021-01-25 09:28:00
连劳基法都不会看 公司怎么开的
作者: carrycool (凯莉阿酷)   2021-01-25 09:50:00
不行吧 让他提早他不答应会变成非自愿离职
作者: kevinmeng2 (麻烦)   2021-01-25 15:18:00
钱只要给够预留时间的,让他不进公司不打卡没问题但你公司连这么简单的都不知道,hr 干什么吃了?
作者: luoyew (上班玩手机... )   2021-01-25 16:11:00
钱给满啊
作者: su2958 (浮梦一生)   2021-01-27 12:27:00
还要另外付资遣费 跟谋职津贴喔,另外还要开给对方非自愿离职书...其实不见得比他的年终少,要依年资计算
作者: YuXun2021 (超级喜欢郭太太)   2021-01-28 07:48:00
薪水要照付
作者: markabel (菲利德)   2021-01-28 21:59:00
敝公司1/27告知员工资遣,过年前完成交接就可以不用上班。薪水发到2月底+2个月年终。基本只要钱有给到位,随时可以走。

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