想请教一下
小弟使用104上是外行，
有时会看到一些求职者(男性)会没有放照片
我明白放照片与否是个人自由，
只是以前刚出社会时，都会听说履历上有照片基本上，相较之下比较会被找去面试。
(女生我不确定；但我身为男性是会有人这样对我说)
因此想请教通常没放照片的理由 (除了私人因素外，比较大众的理由)
是否会有<比较高阶、或年长>的求职者比较不会放照片，
若是的话，通常其理由会是什么? 感谢大家

想了解+1

放照片会比较有面试机会是确定的，而且还有国外不少科学数据佐証。我试验也是如此。喔喔，你问没放照片的，我不知道当我没回

放个好看一点的照片确实比较有面试机会毕竟是要找未来的同事.....

面谈不一定要找帅哥美女，但没照片一定跳过

104有个勾 “有照片”没照片的直接被筛掉

除了懒的用、不会用之外，没放照片就让人觉得很认真想要找工作吧*让人觉得没有很认真找工作

实际经验就是没放照片的找进来 工作态度就是较不积极我想不放照片是因为不想长相被品头论足

不想长相被品头论足那就待在家里就好了啊，你出来找工作、工作就是会跟人面对面

碰过年长的没放照片 通常的理由都是不太会用电脑所以没放年轻的没放照片通常不会找来面试 所以也不会知道原因了XD

我也碰过年长的没放照片,但经历很吸引还是有请来面试XD

不放照片在美加是法律规定，有照片就会先入为主但并没有限制求职者不能主动放照片，所以...

有看过公司人资把履历给老板，老板叫主管一起挑面试者长相

觉得要放照片很怪 但不得不放...

台湾没放照片被找去面试机率会下降很多...

待过的公司面试者走进看脸大概就知道会不会录取了，没办法主管多半男的，基本上男应征只是被叫过来交差用。

我的产业是外型重要 没照片的我都当他是没自信 不积极 长相不佳的人 绝对略过

在台湾都要放没办法，社会是现实的台湾医美也很发达

所以那些假成功者说的什么靠努力都马假的,外型好不好才是重点.

现在修照APP那么多 修很大也比不放好

给外商的CV也没在放照片啊 笑笑

没差吧，我不放照片面试邀约还是一堆，逼的我要全部打英文并不留手机只用email，过滤烂公司

我没放照片没自传 连手机也不放 不找就算了

欧美求职放照片是大忌，但在东亚似乎是基本要求

不放照片 求职无困难

认识的人还特地去韩国拍大头照来放履历耶

去面试都会被要求脱口罩 就是想看一下外表

我是不受影响，单纯能力取才，有些人不想公开找转职，避免认亲

没照片跳过

放不放自己的自由 但放了一定能提高面试机会

我没放照片 我只放作品 证照 技术 经验 身边朋友也是 工作性质很吃技术 找工作没影响 还会被猎人头 我是觉得照片多余我是去解决问题 又不是去社交

所以还是要看产业 技术职就没差 广告公关业可能必须放韩国履历照修到很夸张 我都不好意思用怕落差太大... ><

我都放猫猫照

除非急征 要不我筛履历也会跳过没有照片的 但说不上来为什么欸...

看个人经历和行业吧 资深工程师这种经历够好就不必要

如果能不放我也不会想放，本身不是爱拍照的人，看到自己觉得别扭XD回完才发现说除了私人因素和大众理由XD

放了照片面试通知还真没少过，后悔之前都没放

我觉得一张好的照片真的有助于多认识你这个人...尽量消弭资讯不对称的情况，文字难以感受一个人的个性

要放照片就放好看的，不然不如不放

欧洲我丢履历都不附照也不写性别，台湾也太难搞 没附照还要有原因的

放了比较有人找，至少本卤在104的经验是这样

如果长的好看的话 放照片就有优势

放照片面试机率真的比较大

真的有面试过人的，看到搜寻结果几百上千项的时候，所有筛选的选项你都不会介意去试的，除非觉得自己关键字经历超优，否则放照片还是考虑一下。

没放照片 面试机会没少过如果一般行政或服务业可能有差 技术职一堆没放照片

看了一堆履历 很多照片都修很大，其实也麻痺了

没放照片，能力符合自然会被找去面试

不懂台湾为什么要放照片，又不是选妃

“我是来找工作的 又不是来交朋友的 ” “我资历特好 不需废物加持”自负又觉得自己很有想法就先过滤掉