原文恕删
这两个问题问得不精确，但基本上没有太大的问题
因为都是为了了解你这段时间在干嘛
至于重不重要，就是看面试官的态度
因为真的有时候纯闲聊用
我前阵子面试某家公司
公司制式履历是调查祖宗八代那种
所以家人的部分我没填
问：干嘛不填
回：我觉得家人的部分跟工作能力没关系，就算有也是沟通的部分
我不觉跟填那个很重要
问：所以你是个很保护自己很保护隐私的人
回：就觉得还没加入公司不需要
问一次就算了，还一直追问，这才没水准吧
后续聊到加班问题，我的诉求是不希望"常态性的临时加班"
该面试官开始画大饼
大概就是我们愿意给你空间学习，因为我们追求的多工的人才，
但学习的时候，也是公司的成本，所以很难不加班
我反问那所谓的学习的资源是什么？
如果只是自己像无头苍蝇一直试，我不觉得是资源
面试官画饼+鬼打墙为什么不加班again
真心脏话都要出来
我个人就是薪水少到不爽赚加班费拉(吼
以上
我觉得你看过的奇葩面试官可能还少了一点