※ 引述《kiele (凯蜜)》之铭言：
: 大家好 因为实在很烦恼想跟大家请教一下
: 本身是女生 也快30了
: 在目前单位也已经几年了
: 因为是偏辈分制的老公司 最近也差不多到快升迁的时候
: 结果最近部门里有一个缺做的都是一些杂事
: 因为只有一个前辈再处理那些事情 其他人都不会
: (其实是很多人都不想做那个工作)
: 似乎工作量很多又很杂
: 导致瓶颈有点卡在那前辈身上 而且那个前辈也很想闪人
: 结果主管就来问说能否协助这个工作(说慢慢学)
: 顺便暗示说因此帮提升迁(加约五千元)，
: 但本来就差不多要升迁了，却用这种方式额外要人接手大家都不想接的工作
: 连不熟的同事都偷偷暗示说要谨慎思考
: 做了那份工作
: 若前辈跑了
: 很有可能就会被定型要接手全部工作，从此都往身上掉...
: 但不接受又怕被黑掉跟损失升迁的机会
: 所以现在很犹豫
: 答应的话
: 优点:加薪
: 缺点:跟原本专业技能完全无关，对未来职涯没帮助
: 不答应的话
: 优点:不用做不想做的杂事
: 缺点:可能因此延后升迁，少了加薪，也不知道会不会被黑掉
: 不晓得到底要不要答应比较好
: 心中目前是比较倾向拒绝的，但也不晓得要如何拒绝比较好
: 希望有类似经验的前辈可以分享，谢谢!
我建议你接
还没30岁，代表你的可塑性还很大
搞不好你做这个职务很适合
就算不适合，让自己跳出舒适圈
磨练一下也好
又是同一间公司
这种学习的机会要把握住
贵公司的制度若真如你所言
年资到会定期升迁的话
你就必须要考虑
未来是否还想在升迁
想的话,照这个制度还要几年等等
如果你很有野心，想要一直往上爬
真心建议，接了
这样表现容易被看见
也容易短时间连跳好几级