安安各位板众
先说环境
公司人数十几人的小公司
家具相关的设计公司
我是现职里最小又最菜的
入职大概半年了
因为是最菜的 所以有什么杂事都会被推到我身上
虽然有秘书这个位置
可是老一点的职员都会说"男生负责粗重一点的工作没关系啦"
所以有一些不属于我工作范围的杂务也是要做
老实说
我比较想要在专业方面从工作和经验丰富的前辈身上学习
工作的重心 就是想要快点在专业上进步
所以杂务什么的我真的抱持着有处理就好的心态
我也有做好被交办的事项 只是不会很积极的进行
现在觉得烦躁的点是
几个资深的 处理行政事项的职员看到我没有积极的处理这些杂务
就会开始碎碎念
"年轻人就是要多负责一点 大家都在看着你"
"你这样不行阿 想当年我..."
我想看看板上各位的看法
对这种做再多都不会提升自己专业能力的杂务
真的要像是非常有热诚 很主动的去做吗?
各位有什么想法

离职阿 小公司就这种问题啊 去千人以上才不会遇到

因为你不做他们就要做 所以他们会念你

不想做就说阿，如果说不通就跳囉

传产小公司常常这样要不换大一点的公司，要不就熬到年资够

学华安 谁能比我惨

直接跟老鸟说你好像很喜欢回忆嘛？然后就直接离职让老鸟忆当年阿

如果不是你份内 看心情或有空做 看谁急

可以就换呀，职务划分不明确，或是默许别人推工作到你身上都不怎么好

矬控o你与其说是杂事没做好，不如说是表面工夫没做好