本鲁目前本薪约月薪七万，有牌法务，在台北
公司算责任制，下班偶而会抠，周工时大概45-50，同事还算好相处
因为总经理有问说要不要去高雄分公司工作，工作内容差不多
且会补助每周来回高铁并提供宿舍
但好像不会特别调薪
想请问这种情形只补助交通住宿但不调薪是正常的吗？
谢谢~

人生地不熟况且搭车来回很累人滴，至少补五千吧

去南部还想调薪你是不是搞错什么，补助交通和宿舍还不够？一般公司都是看当地消费水平评估调薪幅度吧

这薪资去高雄可以过得比台北更好

包返家交通费和住宿了，不调薪很正常，这是台湾又不是调你去菲律宾

1~5下班时间被拘束在南部 往返搭车一个周末半天就去了目前七万 没调一万up不考虑 不过如果你不去会有差评那就另当别论

推文说不加薪的都没家庭没小孩吗真羡慕按到嘘文推回来

通常国内基本薪资不会动吧，住宿交通都包了已经差不多

在台湾很正常 又不是外派 有自信就去谈加薪

怎么不试着跟老板争取？

只补助交通跟住宿就跑这么远，又不是傻了。有人工作地点光调成新竹就该该叫了，平时少了跟家人朋友相处时间。= = 又不是在那定居，消费水平低对你也没差。

一般人有选择的话会懒得去 毕竟到高雄 你连自来水都不能喝更何况有些人还有妻小跟男女朋友 但受迫于现实只得乖乖去而且很多公司的宿舍也不一定有网络三小的 有点像把你丢过去的感觉

推楼上，高雄水太硬连BRITA滤也没用

笑了，居然有人认为不能要求调薪。勇敢要求加五千吧！

讲到水，买水的钱，要不要补助？住宿条件也不知怎样看公司给不给加薪，没给其实没必要

试探性问看看 有机会就凹个5000看看

可以凹加薪、如果公司可以找到同样条件、不用加薪的人，自然就不会再找你了

一定要调吗？只是征询就婉拒吧公司直接请当地人不就好了

没调薪我才不去。加个三万以上再来考虑...基本上不会想离开台北，小孩学区竞争力不同

找个南部人开50k 省多了

北部往南跑，台中7折、高雄5折，人资公定价(笑

你的薪水老板要找到愿意回南部的人应该一卡车 还要加薪我看......

事实上是一卡车要钱但没能力的人比较多

一般雇主不会无缘无顾调动员工，尤其你又是法务，属内勤，要调动你一定是有特别原因。建议你可和老板谈看看，至少加给个一万元。

要是老板找得到愿意回南部一卡车的话，早就不会跟原po提到这事了啦。

当然是要加一点不然就remote处理吧这等于外派，那有舟车劳顿还看当地物价的？推文很多人一看就被么到爆 还不知道=_=

每天高铁3000*22+空污补助10000 = 8万差不多