请问一下，因为公司高薪低报的关系导致我的生育补助、有薪育婴假的钱都少领很多，而
且公司从去年积欠奖金到现在都不给，问公司会计，也都被不读不回应，请问少领的差额
可以向公司提出求偿吗？
如果可以的话，是去劳工局申请调解吗？
谢谢
作者:
xxgogg (叉叉)
2020-10-26 13:43:00和公司说你们不处理我就要去申诉
而且可以向公司要求补偿损失，快准备好证据去劳工局申诉吧
作者: zzzz8931 (肥宅) 2020-10-26 18:47:00
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作者: tutanai (RedHorn) 2020-10-26 22:16:00
记得补税。
作者: tmwckebbhf (等待~) 2020-10-26 23:15:00
低报少缴税时怎么不反应，要请领补助时才....
作者:
atrix (班班)
2020-10-27 02:12:00因为讲完之后9成会“自主离职”
作者:
UCCUplz (你看看你)
2020-10-27 10:16:00做好换工作的准备就可以去，反正这种公司没必要当终生事业记得po后续 这社会很需要
作者:
xd987 2020-10-27 14:22:00又有人检讨受害者囉
作者:
magicwu (magicwu)
2020-10-27 22:30:00薪资扣缴凭单跟劳保投保金额公司可以做帐成不相干上面一堆没出过社会的键盘嘴真悲哀
可以求偿，直接去劳工局调解高薪低报这个几乎是铁的 他一定要补给你的钱
作者:
tacoux (Muaji)
2020-10-29 08:51:00准备换工作囉
我检举过 流程很快 公司收到政府公文马上急了想用钱直接打发 不想走调解可以请律师算清楚你的损失求偿 因为检举不一定会拿到补偿金