临时请假是不太好没错，但理由很重要吗？
你要的这些什么“万不得已的理由”，真的有心要请也是都编出来的阿
小孩气喘发作、爷爷状况不好、妈妈跌倒骨折、老婆待产
你想要什么我就掰给你嘛，以上这些都是我当天早上听过的同事临时请假理由阿
我自己也因为早上闹钟挂掉睡过头临时打电话请假嘛
这其实根本不是重点嘛，重点是什么？
1. 员工临时要请假
2. 跟你报备一下
要马准假要马心中对他扣分，事后再宣导请假请提早申请
在那边纠结你为什么不跟我讲理由有什么意义吗，反正理由根本都可以是假的啊
要什么理由都是让人心里比较过得去的说法而已，真的不重要吧？
有可能他今天就真的不想来上班偷懒；
也有可能他家里真的临时有事要处理又不愿意和外人解释阿
我自己如果家里临时有什么变故，我也不想跟我的同事解释这么多
干嘛跟外人解释家事，就已经在心慌了还要透过电话给外人一个交代说法喔
我觉得要马就人性本恶，心中已经认定理由都是假的
那我跟你讲什么都没意义了
要马就人性本善，相信员工请假真的是有不得已的理由
那何必纠结我跟不跟你说我的隐私？
反之，同样做为劳方，我真的觉得养成一个“同事请假没什么”的良好风气很重要
请假休息就互相cover嘛，今天如果某个同事请假就要被冷言冷语
那不就表示我自己想请假的时候也会感到某种难以名状的无形压力吗？
我觉得不要请到太夸张(临时消失一两个礼拜之类的)，真的都是个人的自由啦
这个月他请假一个礼拜，下个月就换你请假出去玩啊
如果这个部门人力吃紧到一两个人请假就会运作崩溃的话，也未免太不健康了