在面试初期常常很迷惘于准备方式及方向，在ptt上爬文后收益良多；所以上来回馈给版
上各位。
本次特别整理了”问题题库”，如果想跳过流水帐的面试心得可以往下拉。
＊背景：
高雄人124化工学士毕业，领有中教教师证（想先到业界）、成绩中中、自认实习及专题
草草应付学校并没有学到太多（后面面试题目会提到）。
＊五场面试心得：
1.李长荣化工-技术工程师（大社厂）
这是我面试的第一间公司，又加上是当兵请假出来面试的；所以没有什么信心及充分的准
备时间。
到了荣化就被带到会议室坐下，写了基本资料、考卷与性向测验。
考卷方面考了简单的英翻中（如：valve->阀）、简答：丙烯化学式、举例单操有哪些冷
却程序等等；有一点点化工底子的人都能轻松应付。
至于主管面试就没有这么轻松了，是采一对三（副厂长、制程主管与人资）面试。
一开始先叫我自我介绍，介绍完之后主管开始看着我的成绩单研究着我哪几科被当、而在
被当的科目当中你学到了什么（这对第一次面试的我来说是超级刁钻的问题）。我被问到
程序控制的回路图是由哪些组件组成；还要我站着用后方的白板画给他看，因为年代久远
回答的没有很好，过程中还被长官瞪大眼睛问：“你确定是这样？”我整个被电到傻站在
那边......
最后还被问到是否接受外派与恶劣的工作环境。总之是第一次的面试经验，过程表现的没
有很理想，面试了4.50分钟结束时身心俱疲。
结果：无声卡后追问感谢信
被主管电爆之后没意外的收到了感谢信，但也因此开始着手在回答问题方面的技巧。
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2.胜一化工（公用废水部门-助理工程师）
退伍后的第一次面试，人资告知我面试时什么都不需要带，人到就好（？？？
面试时一样要填资料、考卷、性向测验。
考卷有专业英文的连连看、100字作文、简单的质量均衡与问答题（工程师的定义、值夜
班遇到警示怎么办）。
主管面试时就妙了，是二对一；而主管一坐下就开始介绍本次职缺工作内容，介绍完就问
我有没有问题。没有的话就这样了（连让我自我介绍的机会都没有，前后不到五分钟）。
人资看到我走出来也觉得傻眼，怎么这么快？我也抱着满头问号回家去了。
结果：录取!?!?!?!????
上次面试中被电爆的创伤还没复原，没想到就录取了...但因为我是对制程方面比较感兴
趣
，该职缺是公用部门的废水处理；并且工作地点真的超级无敌远的，通勤来回要一个半小
时！就推辞掉了工作机会。不然胜一算是十分稳定、赚钱的化工厂。
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3.国乔石化-制程工程师
本次面试是我最用尽全力、用心准备的面试。因为是大公司+工程师的职缺，虽然感觉不
太可能用学士当工程师但还是放手一搏了一次。
国乔的面试比其他家的复杂许多，
分为英文-》智力测验-〉性向测验-》专业测验
英文的部分是国高中难度，但要注意有门槛如果答太差会被当场被请回家。
智力测验要你在限时内算完数学题目、综合图形、完成指定动作、分辨同义反义字等等。
需要全神贯注地写，写完一整个超累......
而专业方面有选择有问答题（泵怎么分、使用场合与质能均衡）一样是有基本化工专业即
可应付（如果真的没有基础建议看谢荣忠的化装课本，写的很好图文并茂）。比较需要注
意的是有英翻中（占30分）我写到的是锅炉产生蒸气效益相关的翻译内容。
至于面试，是采四对一的方式；和一同考试的面试伙伴轮流进去会议室面试（等待时超紧
张）。
而过程当中面试官有许多正向的回应，让我有了三大错觉；详见下文：
https://moptt.tw/p/Salary.M.1594996677.A.49E
主管问了我实习过程中遇到的困难是什么、泵有哪些泵、马达和泵差在哪等等的化工问题
。
整体而言我觉得回答得体、互动不错；踏出公司那一步以为就要得到一份好工作了！！
结果：无声卡后追问感谢信
拿到感谢信的我十分错愕，因为我自认面试的过程还不错；十分惋惜。但也在爬文的过程
中从一段话得到了满满的能量：“没拿到offer不是你不够优秀不够好，只是还没等到适
合你的公司而已”。
后来决定放慢内心想快快找工作的步调，虚心准备下一场的面试。
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4.李长荣化工-技术工程师（小港厂）
被大社厂电爆、用心准备面试却没上之后，让我有点对四处面试感到心灰意冷。心想：想
要我的我不想要，我想要的不要我。
后来接到了当初面试我的人资的电话，说：虽然我大社厂没上，但小港厂有缺人；愿不愿
意去面试看看？一根浮木出现在心灰意冷的我的面前，当然好啊！
面试的填的资料大同小异，连性向测验都同一张试题；写的过程很想问之前写过了可不可
以不用重复写......。而唯一的差别在于试题是是非与选择题，难度降低很多。
至于面试的过程就比第一次顺利很多，采四对一（副厂长、主管、工程师与人资）的方式
；主要讲话的主管”年轻很多”，比较不像在面试而是聊天打屁XD
因为有被电爆的前车之鉴的关系，自我介绍时十分紧张，还一度忘词了！面试官还连忙安
抚我说：我们也是正常人、也曾经这样在下面被面试，就放轻松就好！
过程中问了我实习在干嘛、学习到了什么，为什么不当老师，学历不错为什么不考研或投
工程师的职缺，有没有经历过什么困难，在团队中扮演什么角色等等。
整个面试就在有说有笑中结束了，但经过了国乔的开心面试之后，我也不敢断言自己是不
是上了；而是很认份的继续准备下一场面试。
结果：offer get
人资在面试结束时说三天后会给我答案，结果隔天负责用人的人资就通知我可以体检了！
快到让我受宠若惊。
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5.中石化-助理工程师
保持着没得到offer前继续面试的想法，在李长荣面试中觉得会录取的我；还是前往隔天
的中石化面试。
中石化的面试没有笔试，所以过程很快；大概半个小时内就结束了。
采三对一的面试，而这三位面试官显得相当的拘谨严肃，整个面试过程常常有很尴尬的安
静......面试官表示，因为工程师一职关系到工厂安全；需要更严谨且专业的态度。
整个面试的过程着重在我大学时期的专题以及实习，一直找报告当中的东西或挑出语病来
问我。
结果：录取
这个结果让我满意外的，因为面试官不断的找我的弱点攻击，自认没有回答的很好；而且
面试的气氛也远比其他面试来的尴尬。
也听在中石化的同学说，中石化目前很缺人；优点是稳定，但是年终0个月。
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＊面试问题题目统整：
Q1:介绍一下你自己（必问）
必定要准备的题目，youtube上有很多自我介绍的教学；宜多加参考，准备出最能表现出
自己优势的自我介绍（大概3-5分钟即可）。
并不断的对着镜子练习（或是唸给亲友听），直到熟到没有唸稿的感觉。
Q2:专题与实习学了什么？（超级常问！新鲜人没有经验，面试官只能从这两个方向着手
去问）
说实话几乎没有，但回答这个你就掰了。
我的解答是：“包装”，把你微乎其微的贡献或所学包装成好像真的有那么一回事。
以我的情况来说好了，我的专题当初是躺分抱学长大腿写出来的。所以如果要我讲出我学
了什么，我根本讲不出个所以然来。
但专题报告在我手上，也明知这是面试官将会问我的问题；我的做法是将报告彻头彻尾的
研究过，把不是属于自己的东西努力消化成自己的。
并在面试前将此报告印制下来，如果面试官问起有关的问题；便可以将预先印制的文件交
付给面试官。如此以来面试官便可从中得知你的积极度，你也能在准备好的内容当中侃侃
而谈。
Q3:为何大学成绩不太好？某某科目被当？某某科目中学到什么？
我想这个问题是蛮多人求学期间的问题......
第一次面试被问到这些问题，整个被吓到不知道怎么回答（因为年代久远加上当兵；根本
忘了学了什么！）。
而我的例子是，在大学期间有机化学无缘无故地被当；而这时跟面试官这么说，他们一定
不相信，也会认为你是个会把过错推到别人身上的人。
所以我改变我的讲法：当时被当很错愕没错，后来静下来调整步伐与学习的方法；并且在
后来得到了高分。
如此一来面试官就会觉得你是个懂得成长的好员工了。
Q4:接不接受轮班?接不接受外派?
Q5:面对过最挫折的事
Q6:参加过的社团活动？在当中学到什么
Q7:上级的命令与现场操作员有冲突时 该怎么做？
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基本上回答问题的方式就是包装，把没什么的东西讲的好像很有什么一样！
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因为有太大要打了，加上开始上班了。所以这篇文章有点虎头蛇尾......但还是希望能帮
助
到正在准备面试的大家，若有问题欢迎站内信或留言！我都会看