电子业女PM部份的年资累积8年左右，目前在规模千人以上公司任职，title PM课长。
目前36岁正在考虑转换产品线，但由于卡在年纪不上不下的问题所以其实很犹豫。
1. 目前待的产品线比较夕阳产品，未来5～10年逐渐走向衰退。
继续熬个2～3年有机会升个小主管（但主管又说不保证），下面带很少的1～3人，在升小主
管前有练习做pre-leader的事情（权责很乱的地方 ）。所以要在这个夕阳产品线再投路5
～6年时间成本为了换一个管理职经验，毕竟升上去也不能马上走人。
2. 换产品线单位，产品相对主流，公司主力产品出货量大，未来5～10年还会是市场主流。
但相对的换到另ㄧ个BU产品线，个人绩效和credit都要重新建立，升迁机会较难，没有管理
职的机会，但就是换一个主流产品的经验当跳板之类，以后路可能比较广。
现在有两派建议，
一派劝我留下来的说你40岁前没有PM管理职的经验，以后会没人要，没有价值。
一派认为，都是夕阳产品了，在投入几年以后都是浪费，这类产品十年后会如何萎缩都没人
知道，劝我快往市场主流走。目前劝走的确实比较多。
以上想要参考大家的意见，抱歉不敢写的太清楚是什么产品因为怕被公司的人发现^^‘’
实在很疑惑是否40岁以后如果没有管理职经验会没有价值吗？一定要当主管？千人公司管理
职真的是少数啊！