最近发现职场很容易有这几种情况
1：报到时发现和面试当时说的职务内容不一样
2：面试时，明明说是因为业务扩编，ﾻ搹A新增人员
。但报到后，才发现根本不是扩编，而只是因为有人离职。
3：面试时，明明说还有一~两位同职务的同事，但报到后才发现根本只有自己一位
想请问有以上三种情况之一的话 该职缺是塞缺的机率是不是很大？
不然为啥主管们面试时都要说谎？
我有一种似曾相识的感觉 还以为我发了文 百分之一千是！
作者:
skyyo (鲁蛇收集师)
2020-07-11 15:43:00全部都是雷缺特征
借问一下 如果是老板面试 面试完直接录取并要求尽快到班是屎缺的机率大吗
作者:
x69toki (陈安迪)
2020-07-11 21:02:004
作者: skytotry 2020-07-12 01:10:00
4
作者:
andyher (咬我阿笨蛋)
2020-07-12 08:31:00我进入现在公司时，职缺三项都符合，现在也做13年了
作者: elmo0155 (拉面) 2020-07-13 09:09:00
实话实说你就不会来了，主管又不是白痴当然是能骗一个算一个。
作者: needshe520 (小明无所不在) 2020-07-13 09:24:00
都码想先骗进来再说什