: 我比较好奇，在同事间隐藏自己薪资是常态吗？
: 大家都知道隐藏薪资资讯是惯老板的常见做法
: 所以我不明白怎么有些劳工会有惯老板思维…
: 而且原po因为自己在公司相对高薪
: 反而更想低调？
: 不是故意在这边说原po的不是
: 而真的好奇他们的心态
: 是怕被忌妒？ 怕公开讨论被老板骂？
请不要低估人性,就是如此而已.
我自己的公司是个养老公司,很稳定,加薪也不多,
我做了快七年了,月薪也才六万出头,
大部分的同事的加薪幅度也差异不大,算是吃大锅饭的,
我印象很深,有一年的年终奖金主管说今年比较不好,
我们会发一张类似银行密码单的那种奖金通知单,
那年我拿135000,结果阴错阳差看到一个同事的单,他拿152000,
我们是同期进来的同事,当时我真的吓到,
因为我自己一直预估他月薪应该比我低点的
(我并不知道他的薪水)
而他做的专案等等,在我看来也没有比我好,
那天真的很沮丧+不爽,虽然才差一万多,但我整个下午都摆烂,
而后就上班更随便了,不是讨厌他,而是肚烂打奖金金额的主管跟制度,
但其实我也明白,如果我俩对调,就换他不爽了,
记得,每个人都会觉得自己是认真且值得多钱的,
但大家薪水奖金不可能完全一样,只要有高低,就会有人不满意,
像我只要看到同职级同年份的比我高我就会不爽,
但我知道这样的人真的很多,
所以薪资保密是为了不让同事之间互相猜忌伤害,
反而跟啥惯老板我觉得关系没这么大