我比较好奇，在同事间隐藏自己薪资是常态吗？
大家都知道隐藏薪资资讯是惯老板的常见做法
所以我不明白怎么有些劳工会有惯老板思维…
而且原po因为自己在公司相对高薪
反而更想低调？
不是故意在这边说原po的不是
而真的好奇他们的心态
是怕被忌妒？ 怕公开讨论被老板骂？
还是…？
有人知道这是怎么一回事吗
※ 引述《worthwhile (captain speaking)》之铭言
: 公司有一个与我差不多时期进来全名发音又很像的同事
: 只差在我们两个是不同部门
: 今天下班刚好在门口遇到就一起走至停车场
: 走到停车场时对方突然跟我说
: "我知道你的薪水
: 当初我报到时想确定自己薪水到底是多少
: 就跑去问人资部门那边
: 结果他们搞混了，以为我是你
: 一直到领第一次薪水与当初人资跟我讲的有落差
: 回去问才知道他们把我当成你报错了薪水"
: 这种感觉蛮差的
: 会觉得公司对于员工的资料似乎不用再次确认就可以给
: 即便是一通假冒电话询问都可以问到其他人当初面试时谈的东西
: 不知道是否有人遇过相同的状况?

薪资本来就保密 哪那么多毛

其实出社会久了，在一般有点规模的公司，年资十年的课长六万（约四十岁），然后品保经理（四十五岁）大概一个月八万，若是研发主管，则一个月十二万，若是协理一个月十五万，然后再看公司年终跟分红，把年收入拉开差距。@@。

楼上乱讲，我现在就超过6万了，而且我还没40岁也不是课长

我说的是PR70的公司跟人，那些百大企业就不在这个范畴，否则我三十二岁就当课长也是有的啊！我说的是一个概略，大概中间值的人和公司薪资状态。@@。

薪资公布真的没什么好处，被闹个两次你就知道惹你以为烂人真的会有自觉自己做的很烂，领少应该的？调薪差个3、500都见过有人跑去堵门大小声，遑论年终当你变管理职不可避免就会碰到这块稍微有点规模的企业，你三五个月搞不好老总都看不到，钱给谁不是给，你真的觉薪资保密对他们而言很重要吗

就怕遇到麻烦囉好员工希望领更多，烂老鸟觉得自己值得更多，同期的同事就…真的怕尴尬XD

先不管老板，同事间知道一定会比较: 你那么废为何领比我多

我之前的工作不知道为什么比同期的其他人多了2000，大家在聊薪水的时候越聊越尴尬XD

薪资透明 对资方无好处 劳方也有好有坏 所以同公司还是不讨论最实在 能接受现在薪资就留 不接受就离开 与他人薪资高低何关呢？

员工要不要揭露由员工自己考量 但雇主没权利禁止员工公开自己的薪资或是探询别人的薪资

薪资让同事知道很麻烦啊，知道你领很多可能凹你请客出错可能还会被酸领那么多结果事情做成这样

同工不同酬，尤其同时期，或老屁股发现比新进低，设身处地如果你是低的，走或留或摆烂

12楼说的还好，烂人不觉得自己烂，又拿比别人多，那才糟糕啊.....

自己隐私干嘛给别人知道

那你说一下你哪间公司，薪水多少吧

年资比你久的老鸟们，领的薪水比你少，就准备被孤立了

薪水绝对是职场斗争的其中一个原因,保密也是自保

有些人就会很care同工不同酬呀

外派越南工作然后薪水当然比较高一些啊 真不知道某楼在得意什么 都忘记自己以前是保全了？

我不想知道同期的薪水，因为要是比我高，很难不去在乎

因为有人会嫉妒然后找很多鸡毛蒜皮的小事弄你 刚出社会的时候同事离职跟我探听薪水 我好心跟他讲 想说这样他跟新东家喊价也有个底 结果他反过来找我麻烦 比方跟骗老板说我翘班 明明我都有打卡、还跟同事和客户开会、监视器也会拍到出入公司的画面 他讲完也没人信 但是就是会一直弄你 不过就算他这样做老板也不会帮他加薪更不会扣我薪水啊.... 反正就是有人会无聊找麻烦 不然我本来也是觉得劳工彼此了解一下薪水是好事

有人问我的话，我也不想告知，毕业竟只是同事，有多深交情？谁不知他是否是大嘴巴

我的团队做差不多的事有人年薪200万有人500万，你说能公开讨论吗？薪水越高越要低调，除非是大锅饭...很多人搞错了，因为薪水高一定是有贡献或是比较操，其实不一定。有人会问公司是傻了，为什么没贡献给高薪，这就是微妙的地方了，每个角度看到的贡献是不同的。就像基层常觉得老板是白痴一样...

等你遇过就会知道了......

薪资本来就是个人隐私啊 但要不要跟别人讲也是看个人

领多少也要跟你讲 住海边腻

就是会有人因为那点小钱忌妒