[问题] 要资遣先整人的传统?

楼主: mint176 (savory)   2020-06-13 12:59:27
公司有个奇怪的传统,大概工作三个月之后,上面就会开始整人。
起初大家这么说,但我听到完全不以为意,因为这没有道理。
一个星期前,开始没事找事针对,但这跟老板平日风格不同,
他从来也没管我点货的事情,突然之间要我去点不可能点完的货,
说是要做活动也没有后续,简直完全验证同事说的,
“虽然不知道原因,但老板确实开始弄你了,要有心理准备,
过去要人走之前,都会先整过。”
但我想破头都不知道这样对老板来说有什么好处,有没有前辈可以解答?
单纯是好奇。
而且对方是有承诺按照劳基法走,非自愿离职证明跟资遣费都会有。
还好当天被告知前,就有新的工作机会掉下来,
其实也不难过,但还是很想知道这么做的原因。
作者: carrotkaka (胡萝卜兔子)   2020-06-13 13:14:00
有些公司是避免员工去申诉请求回复原职,所以故意整人留下记录证明你真的不适任,而且公司有给改善期。@@
作者: Sofast (sowhat)   2020-06-13 14:19:00
我有听过,之前人事助理被调去现场= =超扯 请了二位把其中一个调走
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2020-06-13 14:37:00
他爽啊!反正都要发钱给你了,整你一下也爽
作者: njp2942u4 (小M)   2020-06-13 14:52:00
逼退的方式吗?
作者: x52013 (想不到要取什么)   2020-06-13 15:31:00
先试试看你会不会自请离职,这样就省一笔了
作者: kutkin ( )   2020-06-13 15:49:00
先看你会不会自己请辞 +1
作者: elfeana (nana)   2020-06-13 16:01:00
不懂+1
作者: d6626410 (大诸)   2020-06-13 16:12:00
乱整人然后说他确实不适任而且我们(资方)有给改善期了,就是垃圾招
作者: v26457681 (joe)   2020-06-13 16:48:00
那你就乱点 滑手机等下班
作者: coyoteY (マジジョテッペン)   2020-06-13 17:08:00
这在银行整并时最常用的手法,北部调南部,调部门
作者: euser1777 (YY)   2020-06-13 17:11:00
就是调职兼逼退!
作者: wonder6253 (wonder6253)   2020-06-13 17:18:00
就觉得你不行所以要你自动滚蛋!
作者: joijoe (還在想)   2020-06-13 18:12:00
职务调动有符合调动5原则?
作者: nerolanx (liangnero)   2020-06-13 18:40:00
台湾有管5原则的公司吗?XD
作者: I5Love2U0 (我我爱爱你你)   2020-06-13 18:43:00
神经病找不到工作,自己出来开公司,就变成这样
作者: suntex (中产小市民)   2020-06-14 00:37:00
劳基法有资遣的法定原因,就像一楼讲的留下你不适任的记录,避免你去劳工局申诉公司拿不出东西反驳
作者: michaelgodtw (可爱书生宝宝)   2020-06-14 10:12:00
没错,要砍你要有原因,整你就出现了
作者: Nightu05 (Tiffany)   2020-06-14 14:26:00
遇过待过外商的长官这样做 是想测你的能力
作者: michaelgodtw (可爱书生宝宝)   2020-06-14 19:24:00
诸葛亮带兵去打战,先砍了魏延
作者: kurll (狂)   2020-06-16 10:56:00
这种就鸡巴人阿,因为他不想扮黑脸叫你走,就故意用别的事情针对你让你自己自愿离职,这种垃圾我通常都诅咒他死全家

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