公司有一个与我差不多时期进来全名发音又很像的同事
只差在我们两个是不同部门
今天下班刚好在门口遇到就一起走至停车场
走到停车场时对方突然跟我说
"我知道你的薪水
当初我报到时想确定自己薪水到底是多少
就跑去问人资部门那边
结果他们搞混了，以为我是你
一直到领第一次薪水与当初人资跟我讲的有落差
回去问才知道他们把我当成你报错了薪水"
这种感觉蛮差的
会觉得公司对于员工的资料似乎不用再次确认就可以给
即便是一通假冒电话询问都可以问到其他人当初面试时谈的东西
不知道是否有人遇过相同的状况?

我是很乐意跟人家交换薪资情报啦，方便筛选掉那些低薪公司

"你如果不想要我说出去的话，嘿嘿"

我都直接把奖金袋拿给大家看，看看这家公司多缺德

薪资保密是资方控制劳方惯用伎俩 不管谁问我我都讲有在做事 对得起薪水 有啥好保密 只有废物才怕人知道

我觉得有时知道同事薪资也不一定比较好，会有比较心态，我的部门扣掉主管职不算的话，同阶级约有7、8个，我的公司资历跟学历是最低的，但我薪资最高...而且还比第二个多3k...其它甚至还多5k甚至10k，然后试用期过后我还会再调整。所以我做事都必须很认真，深怕不如别人QQ

不明白他知道又为何要说 难道是希望你反问他的数字吗

我都直接让同事知道欸 反正我做的又没他们少 怕啥

这个人资很粗心喔！公司薪水是保密的，不能让彼此知道，虽然我们还是能从职称学历经验去推测，但是通常变动的区间多则可以差到一两万。@@。

其实很多人都知道别人的拉，别以为都很保密一堆狗腿很会巴结长官，跟长官很大嘴巴那种的你觉得薪资会多保密？还不如努力赚走公司钱较实在纠结这种人家知不知道的问题，一点帮助都没100个人知道你薪资，跟99个知道你薪资，有啥差别？

知道薪资真的很母汤

你薪水一定是高的，不然干嘛怕人家知道？

薪水不是个人隐私吗 为啥要让别人知道

薪资还是会知道啦...

薪水本来就是可公开的东西，又不是你户头里的钱

要说隐私，你的婚姻状态，电话号码，居住地址不都隐私吗？有让别人不知道吗？找工作会说这是隐私不提供吗？领多领少被知道又怎样？一堆上市公司总经理大老板薪资也常被做成新闻

没有比较没有伤害

确实有人知道后心里会不平衡,自身经历过,后来不讲了问了比你低你爽,问了比你高就东搞西搞,没比较没伤害!

有人问就故意讲低一点就好了

我都会跟同事们讲薪资，连奖金那些都会讲，这样才能参考一些事情啊

我是属于长官大嘴巴的那种，不过爱将跟惹不起的他就不敢透露出去，我就是被宣传的那个。因为打着一视同仁大旗的他，他的爱将薪水都比别人多5~10K总之，自然有人会透漏薪资，例如他的耍屌爱将自爆

我绝对都讲，有什么好不讲的

惯老板只是怕，每个人都去跟她吵加薪，不过公司里面是没有秘密的

只有我觉得每天看到数字觉得也没什么吗 反正不要影响到我 管其他人薪资多少 跟我有啥关系 是在帮老板赚钱又不是帮同事赚钱

有人好激动XDD

牠就激动战士不意外

先确认是不是套话吧

薪资的隐私跟感情、住处还有联络电话是两回事啊

新资保密这件事只是为了公司好处，对员工本身没意义给他知道就给他知道阿

回他：可是我后来调整过x次了

玻璃心哦 知道又怎样== 又不是月薪几百万怕别人知道了来借钱

大家都以为我薪水高于平均，直到我把薪资单贴在课布告栏后就没人说要跟我做一样的业务了

看你的比对方高或低，低就随便，高就不想被知道，以免被比较

呵呵，不想被知道？ 实力强大的领高薪，是理所当然，也不会怕任何人知道，老子厉害领得理所当然... 领得心虚才怕人知道。 别说你对他人薪资没兴趣，没兴趣知道，你那来的资讯去谈薪的？ 结果都一样，手段没有什么客观高低喇，只有主观

我13年资历，我公司新人大我一岁，非相关科系毕业，而且面试考试也不及格，但她爸是主管认识且常交际大的大尾人物，于是我们组里从基础开始教她，公司说出钱让她去上课，但她说她下班要回家顾小孩，没空学习所以不行，于是她只能负责跟工读生一样的部分，只是她薪资比工读生高，也比我们10年以上资历高，特权很多常常早退跟讲电话聊天～～她连续年度评价“特优”，喔～她才来2年喔～这就是社会呀～