我是35岁的职业妇女，无后援，因想离职，想请益大家意见~
背景：私大硕毕，有采购，财务，成本管控的经验
A公司: 在职中
为科技厂约聘，因请了育婴假，所以职务从办公室内勤转到跟男同事去现场做保养巡检，
因厂区很大长走路，回职后，脚有足底肌膜炎，很不舒服。
周休二日，正常上下班，薪3xK
B公司:
是中美贸易战回来台湾建厂的公司，去年才开始成立，所以制度不是很完善，原本应征采
购人员，被主管觉得我的学经历可以当特助，然后直接请总经理跟我面试，谈下来，总经
理希望我能加入他们公司，特助工作内容，建立公司制度、推动制度与其他部门沟通、成
本管控、安排开会或代替主管开会……等。听下来觉得最困难是与现场单位沟通。
目前采购与特助职务可以择一，单纯点选采购，但特助这职位很杂，却不是每人可以应征
到的位置，但是两者要加班，且加班没有钱只有补休，原本待遇写4xK,以为是采购职务才
写4xK,没想但面谈转到特助，原本以为特助想再加高点，但来不及了，总经理直接答应我
写的薪水。
周休二日，常加班，薪4xK
C 学蛋糕甜点
因为有小孩，原本打算原职务不做，去学习蛋糕，之后自己接案来做，很自由，又可顾小
孩，但先生不希望我放弃白天正常的工作，因为劳健保没有公司帮忙负担6%会缴很多钱。