想知道，假如今天你跟那位同音的同事状况对调，是你拿到少的薪水后去问人资，那你还
会发文吗？
只是想要确认你说感觉蛮差，是因为觉得自己公司不够谨慎，还是只是在不爽自己的薪水
输给那位同事。
※ 引述《worthwhile (captain speaking)》之铭言：
: 公司有一个与我差不多时期进来全名发音又很像的同事
: 只差在我们两个是不同部门
: 今天下班刚好在门口遇到就一起走至停车场
: 走到停车场时对方突然跟我说
: "我知道你的薪水
: 当初我报到时想确定自己薪水到底是多少
: 就跑去问人资部门那边
: 结果他们搞混了，以为我是你
: 一直到领第一次薪水与当初人资跟我讲的有落差
: 回去问才知道他们把我当成你报错了薪水"
: 这种感觉蛮差的
: 会觉得公司对于员工的资料似乎不用再次确认就可以给
: 即便是一通假冒电话询问都可以问到其他人当初面试时谈的东西
: 不知道是否有人遇过相同的状况?