最近被检举 今天上新闻了
https://reurl.cc/g7p6OQ
本人也是从此间逃离不久
爱用刚毕业的新鲜人 因为这群人可接受低薪
被骂也会以为是自己表现不好
各主管对员工极度没耐性
因为流动率太高导致新人带新人
新人找不到人问 就被主管刁难什么都不会
老板也会出来当面骂人废物
人都是你们请的 不教 再把人骂走
就是这样恶性循环
浅规则是中午用餐看到主管跟老板要避开
准时下班观感不佳
会在群组点名你工作量太少
开始要你接其他部门的工作
等你真的每天做到七、八点
又会说是你能力不足 工作时间内无法完成
都是你们自己的问题
各种对员工不堪的称呼(小人、老人、坐台的)
更多前离职员工出来爆料
可以参考dcard那篇
苹果新闻是因为那篇文章找上离职员工去采访
警惕大家不要被高级商办环境给迷惑了
当初自己也是觉得网络说得太夸张
进去才后悔为什么不听大家说的
高压环境不是因为工作的困难度
是每天主管跟老板对员工那种极尽鄙视的态度
就算不是自己被骂但看他们把身边同事骂的跟狗一样的时候 真的很难有心为这家公司卖
力
工厂无来由跳电时的强迫你休假的嘴脸
https://i.imgur.com/3m30cgg.jpg
员工申请特休又觉得你假太多的嘴脸
https://i.imgur.com/Eh3lQdX.jpg
这家公司老板/板娘最常说的
请你们来让你们免费学习 我还要付你们薪水
还不知道感恩
你们去学校上课还不是都自己付钱
还有还有 从进公司第一天起
每天都要教工作日志 详细列出所有事项
（以评估你是不是做太少了～）
然后各项未办待办
每天像小学生花15分钟写作文
主(ㄉㄨˉ)管(ㄔㄚˊ)隔天看完还会指责你
这个为什么没列待办
这个为什么昨天没完成
※ 引述《ffong (change now !)》之铭言：
: 不建议面试这间公司...
: 因为办公室2/3以上是20几岁的年轻人(刚毕业或刚退伍居多)
: 留不住人才
: 然后..
: 这间不断强调一切照劳基法的公司
: 办公室是责任制(不能申请加班费)
: 工作未满1周公司不给薪
: 一个月超过3次忘了刷上下班卡，每次扣50
: 大楼楼梯or公司门禁卡片遗失，每张卡要赔500
: 迟到超过半小时直接要你请假半天