不知道是不是因为小公司太多还是人事跟主管之间没沟通清楚，有时候去面试的时候遇到
一些很乌龙的事情。
之前有去一间公司面试，明明在这之前已经跟人事通过电话确认过工作内容等等，结果去
面试的时候主管又说不是这样，可能是他们内部没沟通清楚，然后面试者就这样白跑一趟
，怎么会连这种事情都没讲清楚就直接开职缺，那这样不就很容易让求职者造成误解。
再来就是一些小公司的老板都有很严重的自我感觉良好，连自己到底想要的需求人才都搞
不清楚，面试的时候才在那边一直问人事资料在哪，也不认真听别人讲话，只是一直在那
边讲自己的，提问的问题又不知道在问什么，完全没头没尾，这样的态度要请人进去做事
会不会太不尊重对方了。
大家真的在找工作的时候要先查一下该公司的评价再去面试，不然真的会白白浪费双方的
时间