小妹今年30，毕业后原本在一家超小型公司(加老板跟板娘8人)担任会计人员将近8年，
说是会计其实什么都要做，包括基本业务，采购，进出口，送审资料，年度SIO稽核准备
诸如此类的。不过因为都很上手，跟同事配合度好大家都很有默契了工作起来很轻松
优点:
1.事情做完可以做自己的事，读英文看网拍或自我进修甚至戴耳机都没人理你
2.准时下班，老板还会赶你走
3.午休一个半小时，因为离家很近我还可以跑回家吃饭然后躺在床上睡觉
4.请假非常好请，基本上自己工作事项调配好都非常OK
5.每月一次下午茶(这算优点吗?
缺点:
1.薪资不算高，年薪大概45而已，没有三节，未来我看顶多50
2.因为是小公司，所以未来不稳定性大
3.板娘有着所有小公司的弊病:很情绪化，这两年想到什么制度就改什么
4.因为行业别的关系，营运状况蛮跟着大环境的经济变动的，所以今年不太好
5.有久任奖金每个月+2000但是如果有请假(含特休)就会扣比例算起来休一天扣140
当初是想说趁著还有余力试着找规模大一点点的公司，所以3月离职换到了现在新公司，
结果极度不适应...而且状况有点严重，中午吃不下想吐然后一想到未来情绪就很差。
总结一下在新公司的优缺点(约200多人)
优点:
1.公司制度完善，有三节，分红奖金，目前刚进来年薪50，未来应该是70~80，主管破百
2.算正常上下班，一个月大概加班3~5天
3.公司的行业别很稳定，确定未来不会有什么大变动
4.待在这边的一待好像都是10几年起跳
缺点:
1.因为算半日商，规矩有点多
2.午休时间只有40分钟，一天工作时间是8h又20min(但是有暑休约7天)
3.虽然不常加班，但是公司文化是下班时间一到大家都要多待个10~15分钟才走
4.台风天是无薪假...
5.特休要提早安排，年底要大概排一下你明年每个月要修几天，
没休完不能换钱，因为是你自我管理不足
6.本身是会计部门，但是公司没有ERP系统，连会计软件都是那种画面黑黑的DOS，
用的超痛苦
7.前辈们年纪跟我差蛮多的，都是40几岁甚至一堆准备退休的，有些格格不入
8.没事的时候也不能做自己的事，只好盯着萤幕一直发呆，时间过得很慢
9.(突然想到的)公司营业额便少时会放无薪价(听前辈说前年平均一个月休1~2天
在前公司的时候因为时间很多，所以还弄了网拍当副业，晚上有找时间去进修日文，
特休也都请去日本搞代购，最近因为疫情想说反正不能出国试个新环境，
结果变成副业没时间弄，日文也因为本身对新公司的排斥感变得没有动力再学，
而且发现自己其实好像没有这么喜欢会计...看前辈们在那边忙着调预算做成本差异分析
，
觉得以后我能处理吗?前公司因为规模小其实没有做得这么精细，感觉这些离我有些远...
前老板有提议过如果想回去可以跟他说，因此有了底下几个想法
1.先回去原公司，但为了预防老板哪天不做了所以自己要另外进修采购之类的证照，
未来看能不能考进中科院(个人真的很向往正常上下班)
2.继续留在新公司，搞不好哪天就习惯了(同化?)
3.继续留在新公司然后考台土银
其实有问过家人跟男友的意见，大家都支持我如果想回去原公司就回去，
父母直接说工作上希望我能快乐一点(真的很谢谢他们的温柔)，
但是还是很茫然自己就这样回去舒适圈是对的吗?甚至自我怀疑自己是不是不能适应
规模比较大的公司制度，是不是太草莓了...