https://i.imgur.com/wB4LIuR.jpg
https://i.imgur.com/hnJf15w.jpg
自己google一下哈
简单来说，你EQ不好，没说服力。
这已经超出事情的对错了，
你这种小公司都搞成这样，
以后面对那种几千人，广播一直喊人接电话，
那种大公司只要有一人EQ跟你一样，
那么肯定会卡到，公司风气或是什么的，
都只是让你顺顺工作的方法。
讲白目一点，当兵的时候，
集合台面上就是不能反驳长官，
但是可以私下跟他说他错了。
细节点，可以列树状逻辑图之类的，
反正怎么假装客观怎么来，
开会每个人都主观意见，
那大公司每天开就好啦，一个人反驳，全体暂停？
社会上一大堆嘴砲动嘴不动手的，或是什么事情都说好，然后推给别人的，或是什么事
都说不知道的，或是说服力不够还持反对意见，这些都很糟糕。你大概也就不能当红人
，永远只能是黑白的配角。
https://www.bnext.com.tw/article/39487/BN-2016-05-08-173422-178
自己看看，先不管你事情的对错，你说服力不够，EQ不够，你要老板怎么跟着你走？
要顺着老板来，或是逆着老板来，
都需要你自己逻辑报告来让他有听你的理由，
而不是直接说这件事是错的，
一份报告，不会逻辑分析，从头到尾都是主观意见，你谁啊？谁是老板？
你这还是小公司小问题，要是我是大公司，
我绝对不敢用你，上升到多部门，
你自己就是个问题，我要怎么让会议顺利进行？
我打这篇的时候，
我还记得我刚出社会第二年，
老板就和我吵架，
事情最后他来跟我道歉，
请吃饭请吃好几次鸡排咖啡啥的，
我是觉得当大家都站在你这边的时候，
是不是场面话你要分清楚，
主管可能会保你新人吗？
我们这些老人用脚想都不可能，
只是跟你聊天这样聊而已，
开会时他们有利用价值，
可以和老板抬杠，你咧？
我个人很腹黑的想法，
说不定公司小，怕新人抢位子，
这个主管第一个下套的就是你，
你看你现在被人卖还帮人数钱不是吗？