每年最期待莫过于年终了
没想到今年会落到被扣年终的状况
理由是我没有做好主管的责任好好监督好组员离职
原订离职日为9月份某星期五
因为台风的关系，此员隔周一来办离职手续时打了卡
并在没有经过我予许的状况下，自已和另一位同仁至馆店协助事宜
此事人资知道后并没有请此员回来办理手续
反而是说都已经打卡了只能算上班，并请他跟我主管更改离职日
所以，当我主管跟我说人资要求此员4天的薪水需扣我年终时
我提出了相对性的疑问
1、身为主管管理不当，今天要扣钱的这件事情，事前并没有任何公告
2、身为主管管理不当要扣钱，这次是3000多，那下次是30万呢？
3、今天我并没有同意更改离职日期，同意更改的也不是我
如果今天因为这件事情要扣我年终的话，我觉得我可以接受，但是没有办法认同
结果，主管为了平息这件事情，还是让人资扣了我年终啊～
应该没有比我更惨的惹～唉～
你可去翻公司规章或是劳动合同，没有先规定部分可以不同意，去找劳工局吧！如果想离职，记得三步骤：保留证据、检举一泊、劳工局见。
作者:
cosy (笑看人生)
2020-01-22 23:53:00他提前四天离职 扣他当月四天薪水就好了阿?薪水不是隔月发吗
作者:
cosy (笑看人生)
2020-01-22 23:54:00难道是离职的人少领四天薪水 然后你再多扣四天年终?
作者:
dir2007 (熊猫妈咪)
2020-01-22 23:56:00劳动合同？这是中国公司吗基本上扣奖金真的没辄，不违法
不是，是原本星期五离职，变成隔周星期一所以，星期五台风假＋六、日、一，多４天薪水支出
作者:
Arastory (法è˜åŽ»æ»)
2020-01-23 00:29:00奖金被扣有任何法条可管吗…
作者:
suger77 (suger77)
2020-01-23 01:23:00签约没说至少给几个月 根本管不了公司吧
作者: hello3750 (坐着吃果冻) 2020-01-23 02:33:00
五最后上班日还是得由公司出 真要扣只能算六日一
作者:
lalalahu (<(￣︶￣)@m)
2020-01-23 08:55:00恩惠性给予少给有违法？
作者:
runnn (run)
2020-01-23 09:30:00这样顶多算三天吧而且你们公司台风假有支薪吗？
作者: seaopal (opalsea) 2020-01-23 12:25:00
我被扣快1万，这样你心里有没有好一些....
作者: greenstar27 (star) 2020-01-23 14:26:00
同事更可怜,考绩被主管恶意打很烂,公司只有给一千元
作者: leslieko266 (银月游侠) 2020-01-23 14:49:00
我的户头还没有看到年终奖金！心情不美丽。
作者: lishen526 (青苹果苏打) 2020-01-23 15:05:00
在老板跟他老婆吵架的时候请特休五天 年终被扣一万五理由:没有工作热忱
没关系，年后就闪人，这几天的薪水弥补一下失去的年终
人资感觉似懂非懂，故意在弄你，台风假可以不支薪，你可以主张只需多付三天薪水
只是觉得被扣心情不美丽而已，但也不想去多说什么反正，工作就是这样子，培养好自已能力，寻找好的发展