大家好
我27岁在南部工作，之前工作经验为行政人员、社群小编
现在到某产业工会就职已3个礼拜
薪水26K 试用期满3个月，按绩效调薪
想请各位指点是否续留
主要工作内容
1.主要管理公司社群平台、异业结盟(为工会会员找特约商店)
2.平时需轮值，以及支援柜台事务(包含协助加/退会员、处理加/退劳健保等)
3.支援撰写/办理公部门计画，偶尔要去视察计画执行的状况(骑车约30分内可到)
目前都还在学习第二点工作内容，自认蛮快就上手
第一和第三点都只是看公司文件，还没开始实际操作
优点
1.离家近，骑车10分钟内可到
2.同事相处融洽
3.见红放
4.公司会辅助员工免费考取TTQS事务人员证照
5.若办理计画有盈余，会发奖金
缺点
1.上班时间9.5小时 中间休1小时
2.无特休，年资满会逐月发不休假奖金(面试主管有提到会优于基本比例)
3.强制保意外险(50元/月)，若出外勤时不幸发生事故先以保险支付
4.非上班时间、假日出勤不算加班，因为是义务
5.组织结构扁平化，无升迁管道
6.轮值是指中午午休时间也要待在柜台办理会员事务
除了续留问题外，也想请教那张证照有什么用途吗?
我上网查好像都是公部门才会需要
若之后到私人公司上班，这张证照会为我个人加分吗?
谢谢

先找到工作再说，那张证照找人资相关应该加减有用公司想做形象的应该会想招进来，因为省去培养时间...

种种迹象看起来这根本是个约聘性质的工作

年根本就是个养老的工作，年轻人做这个太无聊了。