tldr
1. 如果你觉得自己值得更好那就去外面面试，不要只是自己觉得
2. 要不要换工作跟公司或你待多久无关，只关系到你的能力跟目前还有你想要的吗
3. 不要只是空有年资没有能力
※ 引述《rich49 (世界和平)》之铭言：
: 请问 在一间公司
: 1.各位大大多久不升迁或没加薪 是会想换工作？
没升迁加薪是因为被黑掉还是没能力？
如果是因为没能力那就不用换了，到那边都一样
被黑掉那就是第二点的问题了
假设有能力值得更高的薪水也不黑但都没升迁，可能是公司就是没位置给你
那样的话在你发现这一点的时候就应该换了，直接去外面面试
有拿到更好的 offer 就换吧，跟你待多久无关
: 2.若你的表现都是在公司的前5%而主管不喜欢你
: 接近3年 （除了大家都共同加薪几百元以外） 别人升等 调薪
: 而且职场上气氛没有很好....
: 大家觉得是你 会走吗？
跟上面那点一样，如果你觉得自己值得更好的薪资就去外面面试
当你拿到更好的就离开
老话一句，等公司升迁调薪还是早点洗洗睡，跳槽比较实际
薪水低，人又黑，气氛差。你留着惹人厌干嘛
: 3.年龄成为考虑概念？
: 你认为最后换工作年龄几岁为佳。我私心想着37岁
: 因为这年龄还能承受工作空窗吧？！
: 谢谢大家看到最后
: 心情思索著 该如何是好
这个就是很现实的问题了，很多人认为年纪大不好找工作
我自己主观认为不好找工作的原因不是因为年纪而是能力
当你年纪 3x 但是能力跟新鲜人差不多，那我为什么要找年纪大的呢？
新鲜人比较便宜而且可朔性高