※ 引述《amorsu (阿默)》之铭言：
: 最近试用期刚一个月，就被主管约谈叫去小房间
: 一开始先问我工作适应的状况如何，后来就提到老板觉得我担任这个职位后，跟以前相
比
: 没有太大的变化，并觉得我过于被动、不够积极
就我的观点您已经到职一个月不是一个礼拜
一天有8小时 一个礼拜40小时
一个月时间很长
什么反馈都没有觉得您被动不积极应该满合理的
: 目前的工作内容就是管控FB和官网还有产品的上架，这礼拜开会的时候提到要着重在网
路
: 行销这一块，也因为公司的产业是我过去没有接触过的，对于这样特殊的产品特性和目
标
: 客群让我不知该如何下手，近几天都在查找资讯，因为公司也没有任何的参考资料，在
这
: 方面完全是要从0开始
: 因为个性关系，我的习惯是等到有个较为成形的提案时再提出，但他认为可以随时把id
ea
: 提出一起讨论（这样可以让他知道我有在做事？）
您都提到并没有在贵公司产业的经验
却想要在没有事先简报或会议的情况下提出成型的提案
就我个人是很有疑虑的
: 并且他还说觉得我太不融入公司群体，跟同事没有太多互动，不像同期来的同事在自己
业
: 务之余，看到他们很忙会去分担，这方面听完他的话我想了很久，我是觉得我没有很自
闭
: 不融入他们啊，他们有时聊天我也会参与讨论，不过我的确是没有主动去分担啦
我想主管并不是想关心您是否有跟同事聊天
分担什么的先不说
您对于陌生客群如何调查跟评估都不了解
却没有跟同事讨论如何突破这困境
的确是满不融入公司群体
: 最后，他说希望这份工作是要对这个产业有兴趣的，并且对这块很活络的人，并问我想
再
: 试试看吗，当下我是给了肯定的回复
: 这两天适逢休息日我也想了很多，也因为一直想到主管对我说的话而感到很沮丧，觉得
在
: 交办的工作上，我也是有用心在工作上面，但呈现在他们面前的却是这样的结果唉～
: 因为我刚出社会，这方面经验不够充足，想来跟大家寻求一点建议
: 现在苦恼的点是公司的业务内容的确不是我感兴趣的，新开发的这一块目前对我而言也
是
: 较为吃力的，公司里也没人可以带我、也没资讯可供参考
您可以试着将一个月来的资料整理起来去跟主管会报
若是您整理后发现什么内容都没有
的确是可以考虑转换工作
若您在这样的环境下得到一片空白
建议下份工作可以在面试时确认是否有资料可以参考及是否有人可以带您进入产业
因为您目前应无独立作业能力
: 那我应该主动提出离职呢，还是再试一个月看看比较好
: 等一个月后若公司仍然不满意，再面临被资遣这样
: 而且他还有提到同事对我的看法，这让我一想到周一要面对这些同事就觉得好烦啊QQ
: 先谢谢大家了
别人的想法就不用太在意了
加油