原文恕删
不用想了绝对是选 1.被公司资遣领失业给付
失业给付和职业训练生活津贴是不一样的两种补助
我们来看看法源
就业保险法 第 10 条
本保险之给付，分下列五种：
一、失业给付。
二、提早就业奖助津贴。
三、职业训练生活津贴。
四、育婴留职停薪津贴。
五、失业之被保险人及随同被保险人办理加保之眷属全民健康保险保险费补助。
失业给付请领条件
就业保险法 第 11 条
本保险各种保险给付之请领条件如下：
一、失业给付：被保险人于非自愿离职办理退保当日前三年内，保险年资合计满一年
以上，具有工作能力及继续工作意愿，向公立就业服务机构办理求职登记，
自求职登记之日起十四日内仍无法推介就业或安排职业训练。
白话文
1.非自愿离职前3年有就业保险年资合计满1年
2.就业服务机构办理求职登记
3.登记后第15天开始领钱
职业训练生活津贴请领条件
就业保险法 第 11 条
三、职业训练生活津贴：被保险人非自愿离职，向公立就业服务机构办理求职登记，
经公立就业服务机构安排参加全日制职业训练。
白话文
1.非自愿离职
2.参加职业训练
P.S. 失业给付和职业训练生活津贴不能同时请领
失业给付请领金额
就业保险法 第 16 条
本保险退保之当月起前六个月平均月投保薪资百分之六十按月发给，
最长发给六个月。
职业训练生活津贴请领金额
就业保险法 第 19 条
本保险退保之当月起前六个月平均月投保薪资百分之六十发给职业训练生活津贴，
最长发给六个月。
常见错误观念
Q1: 有朋友说失业给付是从劳退里扣
A : 劳退是公司按月提拨到你退休金帐户
失业给付是你投保就业保险的保险给付
所以失业给付不可能从你劳退帐户扣
Q2: 领失业补助劳保年资归零
A : 就业保险法 第 16 条
依前五项规定领满失业给付之给付期间者，本保险年资应重行起算。
本保险指的是就业保险法不是劳保
所以是就业保险年资归零不是劳保
所以不会影响到劳保的老年给付
以上
文很长
谢谢看完