我现在在一家公司担任行政出纳，每月实际工作天数大约10天，把帐务做完剩下的上班日
几乎都在等下班。
任职的公司从今年五月左右征工读生，但一直都没有合适的求职者应征，我因为买房有经
济上的压力，想跟主管请求是否可以让我每天周一至周五加班3个小时，做工读生的事务
，当然，我会跟主管说工读的事务绝不会影响本来的出纳工作。
薪水部分我想说用法定时薪150计算，不用加班时薪，如果用加班时薪190左右，感觉一定
被打枪。
就我所知，公司一直都蛮苦恼找不到工读生，我自认为可以减轻主管的烦恼，一部分我也
可以把这份晚上兼职的薪水拿去缴房贷。
但，我自己本身是隶属于会计管理部，工读生是行政事务部，意思是说，我白天部门跟我
晚上部门的主管不是同一位。
我要提这个需求一定是跟我自己的直属主管讨论，主要是害怕提出需求之后，公司不同意
，这情况不就尴尬了......
请问看完此种情况大家会跟公司提出一人身兼数职这种请求吗？
会不会有人问说为什么不找别家公司兼职？为什么一定要选同一家？
现在任职的公司下班时间18:30根本很难找到可以那么晚去上班的兼职，只上假日的服务
业，被拒绝说排班天数太少不适用。
文章有点乱，谢谢能看到这，并且给我意见的人，请鞭小力不要嘘T_T
何必呢，为什么不找薪水更高的工作？用时间换薪水是最笨的方法...
推直接换薪水高的工作。向公司提出这个作法的最大可能性是，你原主管不高兴，然后你会被要求在白天同时兼任两个职位，月薪只加个1-2000或是连加都没有。
作者: darkdogoblin (黑暗狗布灵) 2018-12-05 22:59:00
你意思是说给你的事情太少 让你有空去做别人的工作
作者:
popomilk (Man Up)
2018-12-05 23:09:00工读生应该还好拉 又不是正职 提提看没差
我觉得你这想法不好，后面很容易搞得自己里外不是人，真的要做工读再去找过比较好
作者:
DR0308 (DR)
2018-12-05 23:18:00奉劝还是不要好
作者:
ksongr (Lenski)
2018-12-05 23:24:00不好，很像在跟公司说我事情太少。弄不好你也待不久了
作者:
jamee (啊哈哈)
2018-12-05 23:52:00我觉得你老板会觉得你可以撑下去的, 然后设法让变责任制简单来讲, 他觉得你缺钱, 就发觉有压榨你的机会, 慢慢的一点一点加重你的负担但不给你应有的待遇, 久了你就工作量>你的福利
作者: kumapupu (卡咚滋) 2018-12-06 02:48:00
看来大家都很防范台湾的惯老板压榨 不知若老板是外国人仍会有相同疑虑吗
作者:
top1683 (我鲁 故我在)
2018-12-06 05:38:00下班假日再去兼职就好啦
劝你不要这样搞死自己 等下班时 自我充实 周末 或是下班兼其他 我自己就是下班家教周末拍照 这样的方式
作者: AvatarH (Avatar Hsieh) 2018-12-06 08:33:00
最好不要，会搞死自己。白天行政部门找你，你可以说下班后再来吗?
作者:
overhead (overhead)
2018-12-06 12:53:00不要啦..老板不爽的机率太高
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2018-12-07 08:01:00最好不要，很大机率老板会让你兼两份工，他省一个工读生的钱
作者:
shanlin (charléne)
2018-12-07 09:47:00真的不好～主管只会觉得你原本工作是不是太闲
作者: kowai (阿里不冉) 2018-12-07 15:48:00
别了吧！我朋友离职的位置，老板居然找会计聊聊希望能兼职我朋友的位置...，会计听到脸都绿了说哈哈哈哈，根本是想省成本
作者:
min1119 (你好我是老吴)
2018-12-08 07:50:00每天加班3小时 一定会超过法定的加班时数上限！你这样提这样做 其实是在害公司的确 部门不同、工作内容也不同 你也是另外用时薪计算，但这样还是会列入延长工时计算。劳检查就是违法
作者: oesos (灰色天空) 2018-12-09 02:42:00
离职吧找薪水高的工作