楼主:
elmopei (阿哩嘎兜)
2018-12-05 17:38:56因为受不了现在这份工作
年资到12月是2年8月
预计在1月初提出离职
新工作目前谈年后上班
调查过现在这公司年终固定在农历12/23发（国历1/28）
问先前离职的前辈
一个做到除夕、一个做到初四都有年终
这两个前辈当时年资分别五年及七年？
因为问同事及离职前辈都说人事会威胁要做完过年（服务业）
但我们公司年终的发放是以前一年营收为基准
想请问这种情况我应该是领得到年终吗？
作者:
yyoa (yyoa)
2018-12-05 17:45:00年终好像没规定一定要发 老板不爽有权不发给你
不发不犯法 大公司主管可决定给多寡，小公司老板可不给所以要考量清楚时间点..
作者: suede1237 2018-12-05 17:56:00
年终入帐后，马上提
你要网友帮你挂保证吗？要是最后领不到你要跟网友讨？
作者:
ahabook (无聊的书)
2018-12-05 18:04:00先查公司规章年终的发放方法,上面应该会有发放的条件
作者: navybluer (~"~) 2018-12-05 19:51:00
除非写在保障年薪里面 不然不给也没问题
作者:
ffv111 (死做活做像条狗)
2018-12-05 22:35:00拿不到
作者:
marslgj (Bonnie Doon)
2018-12-05 22:45:00没有
作者:
MLBgu (大联盟菇)
2018-12-05 22:46:00劝你不要赌 等年终拿到立刻提 没拿到前就提都是有风险的
作者: memelili 2018-12-05 23:03:00
年终到手前一切都有变量
作者: masonjason 2018-12-06 04:42:00
他可以不给你
作者:
rushfudge (rushfudge)
2018-12-06 05:13:00拿到手马上跑路? 董?
作者:
tntbear (苦命上班族)
2018-12-06 08:32:00年终拿到再提
作者: ms0545173 (小影) 2018-12-06 08:49:00
拿到秒走 什么时候发什么时候走
作者:
chulen (chu伦)
2018-12-06 13:43:00都知道你要走了还给你啥年终
作者:
qazdrfv (Chen)
2018-12-10 18:59:00保证领不到