[问题] 一月初提离职做到除夕能领到年终吗 elmopei PTT批踢踢实业坊

[问题] 一月初提离职做到除夕能领到年终吗

楼主: elmopei (阿哩嘎兜) 2018-12-05 17:38:56

因为受不了现在这份工作
年资到12月是2年8月
预计在1月初提出离职
新工作目前谈年后上班
调查过现在这公司年终固定在农历12/23发（国历1/28）
问先前离职的前辈
一个做到除夕、一个做到初四都有年终
这两个前辈当时年资分别五年及七年？
因为问同事及离职前辈都说人事会威胁要做完过年（服务业）
但我们公司年终的发放是以前一年营收为基准
想请问这种情况我应该是领得到年终吗？

作者: yyoa (yyoa) 2018-12-05 17:45:00

年终好像没规定一定要发老板不爽有权不发给你

作者: wan947719 (小望) 2018-12-05 17:52:00

不发不犯法大公司主管可决定给多寡，小公司老板可不给所以要考量清楚时间点..

作者: suede1237 2018-12-05 17:56:00

年终入帐后，马上提

作者: edward0811 (友善) 2018-12-05 17:58:00

年终给你0元是合法的

作者: cooxander (天使) 2018-12-05 18:02:00

你要网友帮你挂保证吗？要是最后领不到你要跟网友讨？

作者: ahabook (无聊的书) 2018-12-05 18:04:00

先查公司规章年终的发放方法,上面应该会有发放的条件

作者: louis10452 (秋天的枫) 2018-12-05 18:05:00

唉……劳基法都不看

作者: flyinbread (兔子) 2018-12-05 18:24:00

又要掷筊问神了

作者: hopecoming (hopecoming) 2018-12-05 18:26:00

要像千手千眼观世音菩萨一样大慈大悲年终送给老板吧

作者: Osakayo81 (ooo) 2018-12-05 19:30:00

观落阴

作者: navybluer (~"~) 2018-12-05 19:51:00

除非写在保障年薪里面不然不给也没问题

作者: SilverFlare (银白闪焰) 2018-12-05 19:56:00

我刚有查过年终真的不是义务要给的

作者: freshjive430 (pppppppppp) 2018-12-05 21:29:00

以我们公司而言，绝对拿不到

作者: ffv111 (死做活做像条狗) 2018-12-05 22:35:00

拿不到

作者: marslgj (Bonnie Doon) 2018-12-05 22:45:00

没有

作者: MLBgu (大联盟菇) 2018-12-05 22:46:00

劝你不要赌等年终拿到立刻提没拿到前就提都是有风险的

作者: memelili 2018-12-05 23:03:00

年终到手前一切都有变量

作者: masonjason 2018-12-06 04:42:00

他可以不给你

作者: rushfudge (rushfudge) 2018-12-06 05:13:00

拿到手马上跑路? 董?

作者: tntbear (苦命上班族) 2018-12-06 08:32:00

年终拿到再提

作者: ms0545173 (小影) 2018-12-06 08:49:00

拿到秒走什么时候发什么时候走

作者: chulen (chu伦) 2018-12-06 13:43:00

都知道你要走了还给你啥年终

作者: catherine213 (Catherine) 2018-12-06 22:19:00

拿到再说差没几天了

作者: qazdrfv (Chen) 2018-12-10 18:59:00

保证领不到

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