就客观事实 今年是有被调薪 也跟主管比较熟一点 态度上也是比较肯做跟配合的
所以主管常常 甚至可说习惯了 工作就先丢给我 觉得不行再丢出来就好
可是问题是我已经做了 丢出来变成在交接 被交接的同事
反而变成好像他们在帮我 有的态度还一付事不关己
这些人有的薪水是我高很多的 而且工作量是很明显不平均
主管自己也知道他那都有资料 让我心里怒火越来越旺、不平衡
请问要怎么忍住或者有什么比较好的观点?
希望自己不再像之前 不爽后 爆发直接跟同事 甚至主管吵架、呛声
而且要快过年要打考核领年终
谢谢!!

祝你腰痛

一切按照自己的做事速度 工作没有永远做完的一天 只有做到你离职的那一天而已

别人薪水高低、工作多寡与你无关。你只需衡量自己，薪资和工作内容是否有让你觉得失去平衡？雇主是花你的月薪购买你的产值（工作内容）

工作正常现象，反正你看整年拿多少，不爽就走人

感同身受

你现在做的事情远超过当初谈的，薪水调整速度却让你委屈了吗？

推A大观点

是我高很多？这是啥..

“再”交接

你自己的问题

做得好通常都做到死。所以推、闪、躲、飘很重要。

你怎么会知道别人薪水比你高很多？

这么说好了,你老板多给别人工作,这样你是不是心情就愉快了

我现在的心声也是这样 不过就当作培养自己能力 以后想走的时候还有能力走的了 下班后不要浪费时间 多充实自己

工作量比较多不代表你薪水比较高，你的质比较高吗？

妳是要逆来顺受忍住? 还是要公平? 还是姑息养奸妳的主管?

还以为这篇是我打的......

呜呜呜感想同楼上

努力找薪水更高的新工作。 没反讽，我都是这样。这跟个性有关，会摆烂、不会内疚的人格，你学不来。