上一份工作是在台中做8年的制造业轮班技术员，月薪约37K
这个月搬回彰化家里，从9月起就读假日班二技企管系，六日得到台中上课。
今天下午到彰化某间自行车零件公司面试“品保人员”一职。
在彰化县埔盐乡、福兴乡、溪湖镇这一带都是自行车零件的聚落。
首先是人资拿履历表给我填写，并告知有提供休假、加班、福利等等。
上下班时间：早上7点50分~下午5点下班，中午休息1小时，下午有各5分钟的休息。
休假：原则上周休二日，但品保周六上午得上班，采轮值表轮值，现场人员则是一天。
事病假：请事假扣一天薪、病假扣半天薪，无全勤奖金。
福利：劳保、健保、特休假、三节奖金(礼金或礼品)、员工健康检查、国内旅游。
加班：平日加班至晚上7点半或8点，如遇国定假日加班，则薪水双倍。
人资小姐有问我希望的待遇，我跟她说，彰化这里大都是22~24K。
她回我说：差不多
后来请品保经理过来跟我面谈，不断跟我强调，只要肯努力就有一定的收获，能力跟薪水
是成正比，如果一直侷限于在那个职位，没有上进心、没有挑战，当然领到的薪水就只有
那些。在终束之前，经理有问我希望的待遇，我还是回说，彰化这里大都是22~24K。
然后他就说先给你24K, 在三个月试用期满，视能力和表现可能会给予调薪。
他说伙食费不用扣钱，我跟他说，我前公司有补助伙食津贴、交通津贴等，他说那是法律
规定的。我接着说，24K扣掉劳健保约只剩22K多，他还是说能力跟薪水是成正比的话。
最后他问我有没有意愿过来，如果在考虑中，何时请人资回电确认，或是不要打电话？
我跟他说，请人资下周回电确认，接着就离开该公司了。