※ 引述《john0227 ()》之铭言：
: 今天公司询问员工年终15k或慰劳假7天，资深的几乎都选7天假，(慰劳假即使年底到没
用
: 完也不能换钱)，仅少数同仁选奖金，大家会怎么选？
9月业务谈到一笔大单，老板又发mail问基层员工意向…
加薪：明年1月起加薪5%
奖金：明年1月加发一个月薪水
我觉得这种事应该是老板决定，但老板又特别注记月底前没回，视同放弃
个人是偏好加薪，大家会怎么选？
(感觉老板很民主，但又觉得我有选择障碍)
作者:
troygenius ((＃￣皿￣)╮☆(__ __|))
2018-11-28 22:33:0060%小于1
可以考虑公司有没有固定多少年终...有些公司14~18个月另外，有些产业未来换公司，会参考前一份工作来核薪水
作者:
AE1822 (坚定)
2018-11-28 22:49:00想待久加薪，不确定加选年终。
作者: cscpony (cscpony) 2018-11-28 23:01:00
待久的话加薪较好，因为叠上去年终也是相辅增加
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2018-11-28 23:26:00当然选加薪啊 进可攻退可守 以后跳公司时能当筹码
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2018-11-29 00:00:00会待久选加薪+1
作者:
cMAKUBEX (Ryoka)
2018-11-29 08:32:00突然闪过一个念头，也许老板想了解员工是不是想再待超过一年？
加薪，老板再测试员工...这不是选择题，要小心回答
作者:
MeeToo (迷途)
2018-11-29 09:10:00突然闪过一个念头，也许老板是看员工有没有年年抢大单的心？
作者:
oherman (qq)
2018-11-29 10:46:00加薪：年终、劳保退、退休金也会跟着加，半年就超过年终
作者:
blargelp (bernie)
2018-11-29 11:15:00加薪不见得家本薪阿 要搞清楚
作者: mimijan001 (没有什么暱称) 2018-11-29 17:50:00
加薪才是真正的
作者:
DiegoYoh (逢甲阳岱钢)
2018-11-29 20:32:00若1年领14就70%了。劳保若也跳一级，快打平了吧。
我选奖金欸，先入袋为安月薪5万加薪一年才3万（还要待一年），奖金可以直接拿到5万