台湾是出口导向的国家，
http://tinyurl.com/yauypkot
上面是近几年的出口值统计，
中小企业家数占出口的90％，但是出口值只占15％
中小企业就业员工占约650万（总劳工数约850万）
也就是10％的大企业赚走了90％的钱
90％的中小企业只赚10％的钱
但是大企业的薪水有到中小企业9倍薪资吗？没有，
即使台gg，管理阶层能给得起比一般人高的薪水就要谢主隆恩
台gg的税率还相当的低，记得不超过15％
90％的企业做的是一些低毛利的工作给占2/3的就业人口
，所以只能给得起22k的香蕉
事实证明没有通过税制重分配、最低工资法，企业能给多低就给多低
劳工永远是弱势，别想说自己能力比别人高就能多拿钱，业界能良心
发现多加薪，这是天方夜谭
※ 引述《givemorning (morning)》之铭言：
: ※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1RTClTjW ]
: 作者: givemorning (morning) 看板: Gossiping
: 标题: [问卦] 韩国涨基本工资=失业率高？
: 时间: Thu Aug 16 08:56:59 2018
: 最近看到一堆关于韩国调涨基本工资的新闻
: 很多媒体像自由、yahoo、商周、年代向钱看等
: 都不约而同讲到
: 一个重点
: 调涨基本工资=失业率高
: 而回到台湾似乎也是如此
: 如果真正的问题不解决
: 加薪只是治本不治标
: 反而增加中小企业的负担
: 公司轻则裁员 重则倒闭
: 也就是调涨基本工资=失业率高
: 有人提到应该要增加内需 企业转型 加强外贸
: 老板钱变多了 人力需求提高
: 虽然不一定会加你薪
: 但你跳槽的机会增加了
: 这就也是另一种加薪的管道
: 而不是强迫老板加薪
: 因为不仅社会M型化
: 公司企业也在M型化
: 现在是赚钱的很赚
: 亏钱和持平的大有人在
: 老板没增加收入
: 怎么帮员工加薪
: （比如餐饮业、超商加盟店、个人工作室）
: 是不是真的如此？
: 大家觉得咧