※ 引述《uavan (ㄚ兵)》之铭言：
: ※ 引述《givemorning (morning)》之铭言：
: : 作者: givemorning (morning) 看板: Gossiping
: : 标题: [问卦] 韩国涨基本工资=失业率高？
: : 时间: Thu Aug 16 08:56:59 2018
: : 最近看到一堆关于韩国调涨基本工资的新闻
: : 很多媒体像自由、yahoo、商周、年代向钱看等
: : 都不约而同讲到
: : 一个重点
: : 调涨基本工资=失业率高
: : 而回到台湾似乎也是如此
: : 如果真正的问题不解决
: : 加薪只是治本不治标
: : 反而增加中小企业的负担
: : 公司轻则裁员 重则倒闭
: : 也就是调涨基本工资=失业率高
: : 有人提到应该要增加内需 企业转型 加强外贸
: : 老板钱变多了 人力需求提高
: : 虽然不一定会加你薪
: : 但你跳槽的机会增加了
: : 这就也是另一种加薪的管道
: : 而不是强迫老板加薪
: : 因为不仅社会M型化
: : 公司企业也在M型化
: : 现在是赚钱的很赚
: : 亏钱和持平的大有人在
: : 老板没增加收入
: : 怎么帮员工加薪
: : （比如餐饮业、超商加盟店、个人工作室）
: : 是不是真的如此？
: : 大家觉得咧
: 一堆人搞不清楚为何薪资会低，
: 人力市场也是自由竞争的市场，
: 这个产品22,000元可以买到，
: 老板干嘛花30,000元去买。
: 一但台湾企业竞争力强，
: 带来很多外汇生意，
: 自然人力需求就多，薪水就会上涨。
: 我以前在帮HP卖产品，
: 忙得要死的时候，
: 我就在想HP美国的员工现在在干嘛？
: 靠，他们在睡觉，
: 睡觉的时候还有人在帮他们卖东西，
: 这就是他们薪水高的原因。
: 台湾目前就是企业竞争力太弱，
: 用餐厅来比喻公司，
: 老板就好比厨师，员工就像食材，
: 别国企业是用豆干海带炒出来就像高级餐厅等级，
: 他们买豆干海带自然能出高价。
: 台湾企业是把干贝鲍鱼炒出来像路边摊，
: 这样餐厅是能花多少钱买干贝鲍鱼？
: 这就是身为干贝鲍鱼的各位薪水比不上国外豆干海带的原因了。
: 为何降低汇率可以带动外销？
: 降低汇率不会让公司买原物料成本下降，
: 但会让以本国货币计价的薪资下降，
: 进而提升企业价格竞争力。
: 提高最低工资是要救生活不下去的底层员工，
: 但会降低企业的竞争力，
: 这是不得已的做法，
: 提高企业竞争力才是根本。
: 但台湾政府就是做不到，
: 只好用饮鸩止渴的办法。
提升企业竞争力是经营者的课题
并不是政府的责任
台湾老一辈的惯老板
搭到经济起飞的顺风车
一辈子都在赚easy money
只有代工没有研发
不想动脑不想投入更多资金
没有危机意识没有转型
才是导致今天这样的悲惨
因为停滞的技术延误发展
没办法更上层楼
最后只能从员工身上剥削来创造假的繁荣
没法开源只能节流
你说人力是自由竞争市场
如果现在方圆百里内都是卖五百元的便当
你薪水只有一万五
想活下去 就得吃就得买
不然你就巴结一点学非洲难民跑出一片天
跑去百里外买五十元的便当
你不能说这些跑不到百里的大多数
被饿死是活该吧…
不如说资方是联合垄断市场
而且是联合我们的政府
导致员工只能接受这样的低薪
这些都算了也没关系
重点是就算获利良好的公司
大部分也都是对员工如此苛刻
就算今天赚了几千万几亿也跟你没关系
因为你只是个奴隶
资方只会共体时艰却不愿意共享繁荣
导致大部分公司的气氛制度环境
甚至人员素质都是每况愈下
员工不愿意为公司做更多 即使他做得到
公司也不愿意付更多给员工 即使他付得起
看看有红利制度的公司几乎都是正向成长就知道
员工跟公司本来就是互利共生的
但是台湾只有眼光短浅的老板
赚的钱宁可自己享受
也不愿与这些替他创造利益的员工分享
政府应该规定每间公司净利
需提拨百分之几给员工作为奖金
这样才有办法改变现在这死气沉沉的就业环境

你摇饮料时都思考这么深奥的经济问题吗？还有老实跟你说，你的倒数第三行，才是最大问题员工分红费用化之后，科技新贵领到的比以前没立法时少很多所以不要再迷信什么政府介入，一切都按规定时能领的反而最少

乌鸦哥吃错药不讲干话了？

规定净利比例不会是问题啊 跟供应商谈好把规范的多少净利放进回扣变成修正版的潜规则就好了啊上有政策下有对策

不愧是耀扬可可 同意

鬼岛老板有资方政府挺会改才怪

被盗？？？？

那企业要是亏钱 是不是要规定员工有几%薪水要缴回

企业亏钱你可以收起来一起去当别人员工啊

其实我看过金融风暴时全体员工减薪三成的公司

这是一个选择 也是老板的风险 既然老板有背负亏损的风险相对的获利要怎么分配就是他的自由员工的自由就是你可以自由来去公司 公司亏钱不甘你的事各位可以试着转换立场 当你是那个“付钱”的人 你会怎么想说加薪老板在那边哭 跟说日常用品涨价 人民在那边哭 是一样的意思

因为会在这边哭惯老板的都是领薪水的打工仔啊

耀扬哥,推

推你

耀扬哥...今天没吃药

呵呵 还有烂老板奴员工在用亏损是公司亏的鬼道理2018年了换个理由 加油好吗

Super这套逻辑就是原po讲的老一辈老板啊XD

2018年了还有人以为加薪是靠老板和政府 才让我惊奇呢

好奇问一下，S大是哪间公司的老板、股东还是高阶主管

都不是耶 我是基层职员 觉得很奇怪吗你们大概觉得很奇怪吧 以为我在帮老板讲话？用理性思考而不是用自己利益思考 已经是这么奇怪的事情了吗说真的 你们以为 身为劳工就要跟资方对立 多拿一点钱是多拿 加薪当然爽 老板的立场关我屁事 是吗呵呵 你们眼中的惯老板 也是这样想的 要是有一天你们有人变老板 就是那种老板那时你就会觉得 员工的立场关我屁事前面我就说过了 一个便当100元 你会不会体恤卖便当的赚太少 给他120元 如果办得到 那你有当好老板的潜力XD换个立场思考有这么困难吗思考一下什么时候你愿意为便当掏更多钱 你就会知道 当员工要怎么争取更多薪水

不不不，你的想法很棒，希望有机会你能成为我的员工

那要你先成为老板喽

supereva大希望您来我公司上班，诚心

多花钱买便当跟薪资完全没有逻辑重点在良心，萨诺斯是对的，人口无限资源有限少一半的人口经济又会起飞了

会讲这种干话当了老板一样各种讲干话

某人又在当佛系员工了 算了

耀阳哥这是你吗？

本来想进来笑一下的XDD 结果居然这么认真o.o.......

奴基层员工真悲哀。呵呵。某S还以为自己有天可以变成高层