[问题] 半年离职原因提什么?

楼主: Rics (嘴炮共用帐号)   2018-07-22 20:26:22
A B都是大公司
原本在A公司担任业务,后来因为有个机会能到B公司。抱持着尝试看看及趁年轻拼一下的
心态
但是实际进去半年适应及观察,发现存在很多问题都是我不适应的。
(公司文化、鸟事很多、主管不会带人、不放事、同部门同事内斗争权严重)
加上前公司主管一直希望我能回去,也帮我调的不错 年资保留。两者比较下,在前公司
我工作空间比较大
当初离职原因不是不满公司,而是想出去尝试。
请问跟目前B公司提离职,我是否简单说不适应且欲回锅A公司就好。
至于提到不适应的原因(公司文化、鸟事很多、主管不会带人、不放事、同部门同事内斗
争权严重) 是不是就不要多提了?
作者: ho7479 ((・∀・))   2018-07-22 20:30:00
如果两家属性相同,人家会觉得你去当间谍的
楼主: Rics (嘴炮共用帐号)   2018-07-22 20:30:00
两家属性不同
作者: austen911 (引渡使者)   2018-07-22 20:37:00
直接生涯规划吧…离职不用说太多…
作者: qwer2411 (redfox)   2018-07-22 20:41:00
生涯+1
作者: kedys2004 (展帆)   2018-07-22 20:55:00
不用多说吧...就提离职就好
作者: cooxander (天使)   2018-07-22 21:16:00
离职不用提原因
作者: sho357 (阿东仔)   2018-07-22 21:36:00
离职不用多说什么,如果你真的坚决要走,就说不适应再慢慢找工作就好了。问你说对公司感想怎么样哪边要改进就说都还可以,人资也很难继续问下去。
作者: sirloin (Sir. Loin)   2018-07-22 22:10:00
就说搬家就好了
作者: domotocat (光猫)   2018-07-22 22:18:00
不适应
作者: GGY5566 (Dick)   2018-07-22 22:41:00
推文借问 如果面试问上份离职原因呢 也能回答职涯规划吗
作者: daggoth   2018-07-22 22:44:00
可以回答职涯规划 通常面试官听到这个就知道你不想讲了但是就因为你不想讲 所以要怎么想就是看面试官了

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