楼主:
yuzulee (患得患失)
2018-07-22 16:53:17目前待的是不到40人的小公司
福利还不错
之前面试时是说助理工程师，帮忙工程师操作机台RUN货、处理实验室5S
后来报到发现是挂在设备厂务之类的TEAM底下
一开始工作很清闲，就盘点、耗材补充、订午餐、RUN货
然后慢慢开始要弄安全库存、写机台SOP、编写料号规则、实验室管理办法表格制作..
不过因为是跟同期一起轮著弄，对方又很能干，就当学习
但对主管行事却有些无法接受与理解
像是
主管：你们把盘点后的清单拍照给我看，让我知道目前状况
我：那我们只是盘点就可以了吗？因为我们不能开采购单
主管：对，我会通知
同期：好，那这个A料是谁负责买
主管：我处理就好
一个月后
主管：你们不能只是传清单给我啊，要HIGH LIGHT缺哪些料，
这样我才会知道要通知哪些人去补料啊
再一个月后：
老板：某某某(比我还晚进来的)你知道这个A料是谁负责买吗
过一阵子
主管：我要你们确实掌握盘点缺料的交期
***
星期二
我：这个工作我要跟同期一起处理吗
老板：不，不用，你先弄好后再跟她说就好了
星期四
我：老板，我照信上写的做可以吗
老板：应该可以
星期五
老板：我们讨论过后，你弄的之后要改成这样，
然后工作要记得跟同期一起讨论，不要自己弄
**
某天
老板：你会抓龙吗
我：...不会
老板：还想叫你帮我...
在这主管底下觉得自己一直在做白工，
感觉自己也没学到什么
但看我同期适应良好
反而怀疑自己是不是不适合这个工作
又怕往后主管做事朝令夕改
有点萌生退意
不知道有没有什么调整心态的办法
或是以上其实没什么，只是我少见多怪 QQ
作者:
edcs ( )
2018-07-22 17:24:00少见多怪
作者:
jganet 2018-07-22 18:07:00抓龙勒。一小时给七百吗
作者: uiop019 (uiop019) 2018-07-22 18:38:00
很常见请适应，每次的变化就是经验的累积，记得做笔记
作者:
Dusha (Dusha)
2018-07-22 18:43:00除了按摩以外的工作内容没有问题吧，我觉得那些看起来算基本该注意的会没学到什么，应该是你没有搞懂这些工作内容的变更其实是一些细节的深入
作者:
sho357 (阿东仔)
2018-07-22 18:49:00福利还不错，只是这样改改方式还好，最怕主管自己朝令夕改然后指责你之前为什么不这样做。整天被冤枉
作者:
tienfei (神阿！给我多一点时间)
2018-07-22 18:52:00看得出来就是主管要你们搞清楚A料缺料状况及交期先搞懂目的再想解决办法，出社会不是什么都等人教
作者: kathleen45 2018-07-22 20:04:00
看起来是做事不够细心，所以才会一直调整你的工作内容
作者:
I57 (<(‧__‧)/)
2018-07-22 20:05:00只有按摩的部分有问题吧
作者: AvatarH (Avatar Hsieh) 2018-07-22 20:54:00
如果你和主管的性别不同，抓龙的确不适宜。其他的照po内容来看，跟不上变化的话要加油了。
楼主:
yuzulee (患得患失)
2018-07-22 21:07:00好的~~我明白了~~谢谢 :)
作者:
juliowu (胡力欧)
2018-07-22 21:11:00完全可以理解原PO 之前也遇过类似像这样让人无所适从的主管 我觉得原PO你会这样想很合理
楼主:
yuzulee (患得患失)
2018-07-22 21:17:00因为现在交代很多仓管、物管相关的工作 还要导入ERP但我真的是没有经验，主管又忙、公司也没其它专职人员常常只能问同一个TEAM的工程师 但他事情也很多 主管对他也是交代一堆事情 整个公司氛围就是希望你像 给加西亚的一封信
工作就是把事情处理好，主管才不会你怎么做！都是大学生了，Google很难？
作者:
sho357 (阿东仔)
2018-07-23 00:36:00可是原po的确有问需要做到哪里耶，做到那个段落后，主管才又说要大家把后续的部分做完，所以原po疑惑。
楼主:
yuzulee (患得患失)
2018-07-23 13:09:00谢谢楼上理解 但也许很多主管都这样 所以我应该要去适应他 碰到这个才怀念以前的主管 人真矛盾