大家好
鲁叔想了好久，总觉得跟版上的各位比起来，
这算是很小的事，也不知道是不适合PO在这个板，
不过还是想知道如果是大家的话会怎样做，
终于决定上来PO文。废话有点多...文长(可能没重点)
我的个性是较内向低调认命型的，加上不太会跟人互动，话题终结者，
平常上班如果被指正，会先检讨自己哪边有问题，在意别人眼光。
别人说的建议如果比我好我也会接受，不过就会变成
在两边之间犹豫不决(耳根子软)好像每种方法都很好。
如果我这样做话，会不会妨碍到别人(简单来说就是想太多)。
上班目前大多都是默默的做，除了讲工作上的事外不太会聊，
别人交代的事就是想办法弄好去搞定。
目前是在一家工厂上班，担任品检人员，做了快5年了。
是在外地租屋上班(家乡在目前很红的议员)，放假就回家乡。
工作内容就是按照规范用机器去检验成品，
简单来说就是技术员的工作，没什么很深的专业。
比较需要专业的大概是往规范那边走，不过公司也没缺，也没有要培养人了。
以前现场作业有ABCD加我共5人，
A跟B是兄弟，A是哥哥(目前是担任经理)，
C跟D则是我专科的同学，我跟C是同一期的
D则是两年后C介绍来的。
我跟A则是差一年，B则是差半年。
刚进来时，现场是我跟ABC一起工作轮班，
那时的公司比较有意栽培A，
所以三不五时主管都会指导A的一些观念，
及制程方面会遇到的问题及解决方法，公司方面也有请
老师来指导，每个月一天。主管也有画了一个好大的饼，
说明公司未来的发展，要我们好好跟在他身边，以后我们四个都会不错的。
结果过了几年原本那个主管不在了，
A也就顺理成章的升上去了毕竟他是，
最元老的也比较懂，想当然之后的人员，
如果要晋升的话也是选自己比较亲的B，
B也因为A的关系变成不用轮班了(以前是我跟BC三个人轮班，D是自愿固定中班)
但是一样在现场做。公司在这方面不较不会说什么，现场自己乔好就好。
A有问题也只会跟B讨论，也只会指导B，
你有问题问他们一概都是，打哈哈。
这我不太清楚，我再查看看，不然就是
现在比较忙，改天再跟你讲。
也只有要你出来加班的时候才会跟你讨论，
A跟B的态度也就是板上大多数人的主管那样(虽然B现在不是主管，
以后可能是组长或课长)，千错万错都是别人的错。
在其他部门面前是个很NICE的人，很好协调很热心。
如果出现不协调的情况，那也不是他们的问题，
是我们因为现场的人在反应了，所以才没办法配合。
问题就出在A跟B对你有问题时，也不会直接跟你讲，
通常都是AB讨论完，然后通常都是在B跟C工作的时候讲
(为什么不跟我讲?因为我会直接叫B去问当事人)。
而且是不故意明讲，不然就是先丢一个问题出来探口风。
EX1:这个月货有点多。
EX2:不晓得D这礼拜有没有空耶?
EX3:昨天中班(我跟D上中班时)不知道发生什么问题，好像做的货有点少耶!
阿算了，别跟他们说嘿!
而C是很胆小又很八卦大嘴巴的人，被害妄想症，好像全世界都会害他这样，
出包就推(其实跟B很像)，你只要跟他讲了什么过几天大家都知道了，
整天来上班就是抱怨工作或"干缴"A跟B或其他部门的人，
但又在AB或其他部门的人面前陪笑，表现很积极的样子。
就上述的那几个举例来说，经过C的嘴巴会变成:
EX1:这个月货有点多。(惨了啦~跟你们说哦，B说这礼拜要加班了)其实根本还不确定...
EX2:不晓得D这礼拜有没有空耶?(然后C就会鸡婆的去问D，再去跟B说)
EX3:昨天中班(我跟D上中班时)不知道发生什么问题，好像做的货有点少耶!
阿算了，别跟他们说嘿!(欸，B都说你们在偷懒，做很少啦)
简单的说就是在背后骂他们，但是又跟他们互动良好，有说有笑。
C在跟我或D讲话时，可能他觉得是同学关系比较熟了，讲话会比较直接。
EX:你这样做不是很白痴吗?你是白痴喔...巴拉巴拉之类的...
而C平常常做的事就是每天上班的时候跟我抱怨昨天的事。
EX:抱怨自己做的要死，AB上班都在偷懒玩手机。
某某部门的谁请假阿、谁奖金领多少阿。
谁加班到几点阿，又再骗加班钱费啦。
但是他又不敢直接跟B明讲...
不然就是觉得有感受到什么不公平但又不敢一个人去反应的时候就会说:
你们不觉得这样不好吗?走啦!一起去跟主管反应啦!(以前主管比较鸭霸一点)
但其实我跟D觉得还好。
不然就是拉别人一起下水
EX:那个谁谁谁也都这样阿，我是看他这样我才这样的阿。
D在跟C一起上班时，也是会听他在那边抱怨，抱怨的目标也是AB跟我在内，
D是看不下去，上一秒在跟我抱怨B的事，下一秒马上跟B抱怨我的事。
也就是全世界只有他做的是最好的，别人都低能。
但是C还是很爱跑来问东问西，连他自己的私事也是
常常会问你:应该这样做啦?你说对不对?
你也这样认为吧?是不是?(这到底关我什么事?)
只要每次有事(同常都是他的事，但是他会讲成好像你也有份，也会影响到)
等到一起进去跟主管协调的时候都变成我在讲，
他在旁边都在笑脸对阿对阿附和著主管= =。(奇怪我们不是同艘船的?)
不然就是大家讲好的事情，都我在默默的遵守，等主管来时又是一副嘴脸了。
搞的我在主管面前黑的发亮。
主管觉得我问题很多(以前的主管常叫我们上一些莫名奇妙的时段的班)
刚开始进去上班的时候更扯，每次到放假总是会接到他的电话。
不外乎就是一样在抱怨工作及AB，或讲他人八卦，或公司哪里不好。
三不五时还会去查别人的刷卡纪录(刷卡纪录只要知道员工编号就好，密码都默认值)，
所以他才知道谁又请假之类的，谁加班多少小时了。
最夸张的是还擅自查我的薪水(密码被他看到)被D知道，良心过不去报料给我我才知道。
他每天这样，几年下来我承认他确实有影响到我对别人的看法了，
导致我先入为主的观念。D也是被他弄得不要不要的才来提醒我要小心注意。
那时想说我们是同事又加上一个同学的关系，来这间公司上班也可以互相照应，
我在想可能看在关系的份上常给他一些意见，所以他常来跟我讲一些有的没的，
也怪我都30几了还太天真，总觉得我不骗别人，别人应该也不会骗我。
我也曾经直接跟C讲过，别再讲这些给我听了，不过过一阵子C又会开始了，
现在我也只能在C抱怨时回应喔喔、嗯嗯带过。
现在就是在工作时，除了工作上的事时没在讲话的。
ABC跟我讲的话，说实在，已经影响到我的情绪了，AB有问题也不直接讲，让我很头疼，
我自己错我会自己修正(工作上包了我也都自己承认)，不会推来推去，
我最怕的是，我错了没人讲，我还活在自己的世界，
有的误会都是一层一层累积起来的，说开了不就没事了(可能是我太玻璃?)。
C则是无形之中一直给我压力(可能他自己不觉得)，
有的时候放假的时候还在想工作上的事，
也间接影响我的情绪(私事加工作的事)，我现在都睡不好。
已经有在吃安眠药(吃了3年，家人不知道，不想让他们担心)，
躺在床上2.3个小时睡不着是小事，长期这样轮班我有点累了。
我很认命，我什么都不会，才来做这个，我不怨谁，怨自己而已，
只是觉得这份工作明明就很单纯，也不复杂，
每天就是上班，时间到就下班，简单的事也可以搞的很复杂。
我真的觉得，C也抱怨了好几年了也没什么改进，抱怨那么多有用嘛?
A跟B也不会因为你的抱怨有什么改变。
(C很像电视演的齐天大圣他师父那样，一直在耳朵旁边嗡嗡叫，叫到我受不了= =)
有时想想真好笑，别人是在想工作要怎样进行、要怎样推动才好，
我是在烦恼这些小的问题。
还有一个原因则是最近母亲的病又有复发的现象了，目前就加重药物看情况如何了。
想的比较远，怕说以后假设剩父亲一个人在家、
怕他会受不了寂寞。
我也有想如要换工作回家乡的话(目前是在外地租屋工作(高雄))，是越换越伤心，
工作比较少(偏乡)大多属于服务业居多，不然就是重工业，
怕身体负荷不了。(我的身材干扁瘦型)，体力也不像以前可以上大夜班了。
我现在做的工作在家乡找的话，找不到完全相干的，没有类似的，
公司规模大多比现在公司还要小，薪水也必须从新来过。
而我也不太确定能不能找到适合的(能力不足)。
不换的话就是继续做，继续忍受吧，不过薪水也到顶了，
以后可能因产量问题而要轮三班，怕负荷不了。
这几年心态下来真的觉得有变的比较忧郁，负面。
(我会认为是自己的责任，要是能在他们身边亲力亲为的话)
我自己会往这个方面想。
我这些年除了工作上需要的证照，也有想过去增加自己的实力，
也有去考公职，买书下班来看，考了几次有点放弃，
睡眠品质不好，勉强打起精神看书隔天马上忘记。
考推高机(没过)之后没有继续考(公司说考到这张也没办法加钱)。
考AutoCAD，那时是在上一份工作被裁员之后去上政府的课，
考了出来找不到工作，大多需要有经验，可以马上上线的，久了没用我也忘了..
自己自费去考銲接(氩銲)，那时想跳去公司的銲接部而去考的，
想学点技术，不过公司主管不给调部门，而现在銲接方面都交给外包商做，
所以只有在上课时有在操作，之后也是考完就没在接触了= =
总而言之就是没目标，所以想到什么就去，都乱考...。
公司方面未来还不错(我个人认为)，生产到加工都是一条龙，
不用担心没什么订单，营业额逐年都有提升，也有固定客户，
常常会有国外的客户来厂内参观，最近则是有某大公司想合作。
薪水方面则从以前两万多块，做到现在可以到三万两千块左右(早班，证照有加钱)，
不过也已经到顶了。
打了那么多不知道有没有重点= =
我知道对板上大多数的人来说，我的一些原因对各位来说可能算是小毛病，
甚至觉得很无聊，就算换了地方还是会有这些人，跟本可以不用理会。
继续做你的工作就好，但还是烦请各位有什么建议都可以说一下
(心态上，工作对应上)。
鲜少PO文不会排版请见谅
谢谢各位。