老板是牙医师，才开幕半年，待过的员工已经全离职了，目前剩一个努力撑到7月底，但
他只觉得是别人的问题。事情摆烂龟缩，只会推给别人出面处理。
不同的助理跟诊时，他常偷偷在背后人身攻击另一个同事，或者是当面直接讲：妳腰粗，
骨架大，胖，丑，瞧不起助理在市场工作的父母，在身心障病人面前问妳要不要嫁给他等
等。（以上都是他对不同的助理）常造谣惹事，到处跟新来的员工、病人、邻居讲离职员
工的坏话。挑拨离间同事之间的感情，但基本上大家都知道他是神经病，不会受他影响。
对助理开黄腔，问妹妹卵子要不要借给他，妳妹妹看起来很好吃，我很猛，很快，前妻胸
部都是我揉大之类恶心的话语。
说看诊地区是贫民窟，在这里生活的全都是穷人，去市场买东西只是施舍他们。强逼洗脑
恐吓病人做假牙，吼病人，不听病人讲话常要他们闭嘴。看诊草率随便，已经好几个病人
放话他再也不会来了。逼病人一直回诊，最高纪录一个月有来过9次的。有个案例是：媳
妇陪着有看护的公公来看诊，医生问媳妇说：“妳怎么不会想离婚？还要照顾他，如果是
我早就离婚了。”
我们不想姑息这样的人待在从小长大的地方，但事前真的没想到要录音，再者他都是突然
讲些垃圾话根本来不及。他有请法律顾问，我们怕没证据去爆料反被他告，但人证至少有
4位可以出面。
不知道大家处理过这样的事吗？可以给我们一点意见吗？ 谢谢。
附上群组对话-
https://i.imgur.com/pFIOV1z.jpg

你老板可能真的生病了QQ

QQ

为什么要跟神经病计较呢？

相信如果不是必要，大家是不会找这种麻烦事做。员工耳朵已经被他言语强暴过多次，不想姑息

秘录器

他很明显有病（真的生病

如果对方已经性骚扰...为什么还会顾虑那么多..＠＠

讲话难听的主管真的很可怕让你同事也快逃吧

已经性骚扰了欸 可以吉吧

互兜证言当然是有效力，但再加上录音证据更坚强，记得打成逐字稿再交出去，从法院、性平会、牙医师公会到劳保局全部告一遍，让他吃不完兜著走法律咨询各地市区公所跟民代服务处都有，请多加利用