（文长请见谅）
大家好，小妹目前在某大众运输公司公关单位实习约略四个月，一开始面试的时候，他们
跟我说之后会很忙希望我能够多帮忙，也借此学习，但是有一点就是没有薪资、劳健保等
。但我还是很当然是非常兴奋而且开心的，毕竟将来想要考取传播所先见习是理所当然。
好啦真的去实习之后，前面两周都没有事情做，只是偶尔帮忙送送公文、印印资
料，他们是跟我说目前业务比较少所以我才没事做（因为我还需要回去上课的原因所以也
有可能无法给予太多工作），我也没有想太多。直到后来终于开始有事情做的时候，主管
几乎一周交待我一份的报告。我一开始非常高兴终于有事情做，虽然报告主题我不是很熟
悉，但是我仍然很尽力地找资料、写报告。
有时候还会因为怕没办法写好或是资料没找齐而失眠。不过，直到最近才发现这
些报告通通是属于主管的“个人实习报告”。而不是部门报告，也不包含在原先的实习内
容（一开始是说会有活动企划书撰写跟导览等）而且，最近主管调职到其他部门之后仍然
把当初到报告丢下来让我做，但不同单位可以这样做吗？
最后，其实我有先上网找大家实习的分享文以及企业建立的实习专区但是完全没有相关疑
问与实习心得。
所以才想上来这边问问大家这样是合理的吗？我应该怎么办？