借帐号 po 文
先说结论，我被预告资遣了
刚把八天婚假放好放满4月2日回公司上班就被约谈，副执行长跟秘书长说现在为了保障员工权益，所有人都要签书面的劳动契约
本来是全职员工，朝九晚五的我们，每个月领着本薪+奖金
在这份新的合约上变成了约聘人员，薪资几乎对砍成28k，砍掉的部分改用奖金的名义补现金给我们
秘书长：老师（注1）一定不会骗我们的就放心的签吧！
我：可上个月就有2个人奖金被对砍，你们现在奖金比例又拉高，是要再继续对砍我们奖金？
秘书长：嗯…对啊…那就是这样…
（你知道你在说什么吗？）
总之，在我主张要找劳动局跟律师确认合约内容后，我们改约了连假后的星期一（4/9）再谈
第二天下午，因为连假的关系提前发薪，因为我们是直接领现签薪资单，所以又回到与副执行长与秘书长共处的小房间
被告知了因为业务缩减所以要资遣我
资遣费跟未休完补休会算给我
也会开非自愿离职证明给我
现在就收拾东西走人（时值3点半）
之后也不用回去上班了，23日再回去办完离职手续
后来我听说：
1. 其实是因为我结婚的关系才资遣我
2. 在我离职后他们就把我的电脑送到工程师那，企图把所有不利于我的资料（如上网之类的）都印出来，准备改以不适任解雇好省一笔
以上尚待证实，我已经咨询过劳动局跟律师了，也申请调解跟性平调查
顺便想跟大家分享一下这公司有多么对女性不友善：
1. 当初我面试时，老板硬逼另一位女同事假装不经意的问我结婚没？有没有男友？这样他就没有就业性别歧视的问题（但这样还是违反就业隐私好嘛）
2. 之前一位女同事结婚时，老板一副很祝福的样子，还到人家场子胡言乱语致词，结果人家放完假回来硬逼她把假单改事假省一笔薪水
3. 老板总说他当初结婚就是为了要拼事业，但又时不时说着他之前的学生、员工（都只提到女生）谁谁谁结婚就完蛋了怎样，拼不了事业（包括前项的女同事，一直在背后说她结婚就完蛋了）
4. 我刚进公司被抓去研讨会后的应酬，有教授在餐会后一直吵闹要抱我，我看向老板时他把头撇开装醉，隔天我还来不及跟老板抱怨，他先向全同事面前夸我干得好，以后这个教授就我负责联络了（当然我是再也不联络啊浑淡）
5. 老板也很喜欢找女员工出席餐会，就算是他朋友吃饭唱歌也要去，更甚者一直暗示我们去勾引谁谁谁（之后我打死不去餐会，他朋友来我也摆臭脸，可能被记恨了）（只针对他朋友，公事上不会随便摆臭脸）
6. 老板也很喜欢跟我说某女同事因为身材的关系，他朋友都叫他不要带她出席餐会，就算跟工作有关的也不能带她去，理由是会“坐不下”
7. 公司有潜规则的“禁爱令”，女同事假装单身会好过一点
8. 虽然希望我们单身但会一直问我说有没有交过建中的男友，快跟他同学好好认识一下他们都（50年前）建中毕业的，因为他想跟那些人拉近关系（一种联姻的概念？）
9. 不胜枚举，最后一则应该就是我因为婚假被资遣了
以上这些事发生当下，为了五斗米也只能气在心里，藉著这次被资遣我准备来算个总帐，所有能做的我准备好了，接下来就要打这场硬仗了
以上心得分享，各位大大若有推荐的调解委员也请介绍给我，谢谢
注1：老板是国立某大学教授
注2：公司是社团法人，问过劳动局跟律师是适用劳基法的