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2018-04-19 23:55联合报 记者陈妍霖／台北报导
就服法修正草案初审通过
立法院卫环委员会昨初审通过“就业服务法”部分条文修正草案，未来企业征才提供薪资
未达四万元的职缺时，须公开揭示或告知薪资范围，不能再以“面议”带过，违者可处六
万到卅万元罚锾；另外，也通过不能要求提供星座、血型等资料和设限条件，违者可处卅
万至一五○万元罚锾。
薪资面议 形同低薪帮凶
提案的国民党立委林为洲说，各大求职网及报纸求职广告，雇主常以薪资面议做为薪资待
遇条件叙述，求职者得等到实际面试时，才能知道真正薪资，尤其社会新鲜人面对资讯不
对等，往往为了求职成功被迫同意薪资水准，损害工作权，认为薪资面议形同是低薪帮凶
，损害劳动市场发展。
国民党立委陈宜民说，国内就业市场如传统市场，求职者往往要一家家面试，浪费时间、
金钱，薪资应是明码实价的列出，让求职者一看就知道，不仅刺激人才流动，也促使雇主
不敢怠慢员工，避免阶级复制现象更严重。
有民众说，薪资面议的情况真的很普遍，建议不仅应揭示薪资范围，范围也应进一步设限
，总不可能揭示两万二到三万五这么大的范围。
也不能要求提供星座、血型
另外，按照就服法第五条规定，不得有就业歧视，但有部分雇主在招聘与面试时，要求求
职人或受雇人提供星座、命理、血型等资料，甚至还请命理师、星座、塔罗牌业者“神算
”，但这与工作表现完全不相关，外界认为不应有这样的就业歧视。
陈宜民等立委因而也提案新增就业歧视的限制对象，将“星座、血型、命理”新增入法条
，禁止雇主用“星座、血型、命理”等因素求才或聘雇员工。不过，因劳动部认为“命理
”很难认定，经过多次协调后，最后同意让“星座、血型”入法。
另外，现行在台聘雇外国人可从事的工作中，原先限定短期补习班仅能聘雇外国语文教师
，昨也初审通过立委王育敏等提案，放宽为不分学科的专任教师。