※ 引述《orz44444 (台湾会乱是因为修罗太多!)》之铭言：
: https://udn.com/news/story/7269/3096989
: 2018-04-19 23:55联合报 记者陈妍霖／台北报导
: 就服法修正草案初审通过
: 立法院卫环委员会昨初审通过“就业服务法”部分条文修正草案，未来企业征才提供薪资
: 未达四万元的职缺时，须公开揭示或告知薪资范围，不能再以“面议”带过，违者可处六
: 万到卅万元罚锾；另外，也通过不能要求提供星座、血型等资料和设限条件，违者可处卅
: 万至一五○万元罚锾。
: 薪资面议 形同低薪帮凶
: 提案的国民党立委林为洲说，各大求职网及报纸求职广告，雇主常以薪资面议做为薪资待
: 遇条件叙述，求职者得等到实际面试时，才能知道真正薪资，尤其社会新鲜人面对资讯不
: 对等，往往为了求职成功被迫同意薪资水准，损害工作权，认为薪资面议形同是低薪帮凶
: ，损害劳动市场发展。
: 国民党立委陈宜民说，国内就业市场如传统市场，求职者往往要一家家面试，浪费时间、
: 金钱，薪资应是明码实价的列出，让求职者一看就知道，不仅刺激人才流动，也促使雇主
: 不敢怠慢员工，避免阶级复制现象更严重。
: 有民众说，薪资面议的情况真的很普遍，建议不仅应揭示薪资范围，范围也应进一步设限
: ，总不可能揭示两万二到三万五这么大的范围。
: 也不能要求提供星座、血型
: 另外，按照就服法第五条规定，不得有就业歧视，但有部分雇主在招聘与面试时，要求求
: 职人或受雇人提供星座、命理、血型等资料，甚至还请命理师、星座、塔罗牌业者“神算
: ”，但这与工作表现完全不相关，外界认为不应有这样的就业歧视。
: 陈宜民等立委因而也提案新增就业歧视的限制对象，将“星座、血型、命理”新增入法条
: ，禁止雇主用“星座、血型、命理”等因素求才或聘雇员工。不过，因劳动部认为“命理
: ”很难认定，经过多次协调后，最后同意让“星座、血型”入法。
: 另外，现行在台聘雇外国人可从事的工作中，原先限定短期补习班仅能聘雇外国语文教师
: ，昨也初审通过立委王育敏等提案，放宽为不分学科的专任教师。
建议再加几条条文，
以后亲友长辈邻居三姑六婆问你薪水多少时，
不可以不回答或是回答一个笼统的范围，
这样会影响薪资透明度。
必须出示薪资条或是银行转帐纪录给他们看，
不然就要罚钱。