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作者: Siegfried921 (白兔，♂的) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 劳基法无吓阻力 劳动部：罚款提高可讨论
时间: Sun Apr 22 09:41:52 2018
中时
美人权报告指劳基法无吓阻力 劳动部：罚款提高可讨论
美国国务院本周五发表2017年度《各国人权报告》（Country Reports on Human Rights
Practices），报告中指出台湾《劳基法》罚款太低，对企业无吓阻力。劳动部回应，罚
款提高涉及《劳基法》修法，还需取得社会共识，但“可以讨论”。
依据《苹果日报》报导，该份报告中指出，《劳基法》虽然禁止强制加班，也有相关罚则
，但法院多半轻判轻罚，根本没有吓阻作用，而台湾工会的密度仅5.8％，远低于经济合
作暨发展组织（OECD）的16％平均值。
依《劳基法》规定，违反工资、工时的雇主可处2~100万元罚锾，情节重大可加重50％，
但依劳动部职安署统计，2016年全台劳动条件共检查67194场次，共有10281场次受罚，处
分率为15.3％，总罚锾仅4亿274万元，换算下来平均每家场次罚锾仅3万9173元，接近2万
元的底限。
劳动部次长施克和指出，裁罚的部分劳动部是订定一些参考原则，由地方政府针对雇主违
法样态再去订定裁罚基准，当然也鼓励地方行政裁量基准可依照比例原则、违法样态等做
出细致的区分，至于将罚款提高的部分涉及母法修法，需要取得社会共识，但的确可以讨
论。
此外，媒体报导该份报告指出，特定媒体会因为政治考量，选择新闻立场，或在中国有投
资的媒体，会刻意发布、营造对中国有利的新闻；媒体管理层会要求记者配合广告主撰写
新闻，以报导为名进行置入性行销，不但限制记者的自由，也破坏媒体的公信力、客观性
。
https://bit.ly/2qPldAV
国际认证资动法，
要提高罚则还需要修法？
在权限内多罚一点不就行了？
现在平均3.9万，
离底线2万靠北近、离现有的100万上限天差地远。
垃圾资动部