楼主:
SEEKME (烤鸭)
2017-12-28 11:26:14各位年薪300万大大好
最近小弟公司业绩不太好
年底简报做ppt又要讲干话来激励
老板很爱最小资源换最大表现
或是80/20阿
有没有大大才思泉涌
分享一下最强干话
Android & iOS 只是UI而已，你一个人开发两个没问题吧你要两个平台都碰过才能当主管啊。(你都没碰过还不是在当我主管
作者:
neutro (gghowda)
2017-12-28 11:37:00天将降大任于斯人也，必先砍其年终，夺其奖金，饿其三餐，加期工时。得以动心忍性，增其未来年收。选我超级干话王
作者:
rtyujlk (Remark)
2017-12-28 11:42:00不是公司的问题，是人的问题
作者:
yaya (喔耶比)
2017-12-28 12:07:00公司今年没有赚钱 连我自己都被砍年终
现在景气不好社会动荡惯老板又爱小钱干大事所以业绩才会不好 要怎么收获先怎么栽 业绩会这样知道了吗？（全场欢呼）然后你先把私人东西先装好箱 讲完就直接走掉
作者:
kobetree (hey Kobe)
2017-12-28 12:22:00公司刚好有盈余，于12月发薪日发放34500元福利金以上是最近发生的事 ㄎㄎ 虽然这不是干话
作者:
edcs ( )
2017-12-28 13:03:00我们公司每年底都有干话比赛XD
作者:
qsef5 (Mars)
2017-12-28 13:22:00最后一招共体时艰带头减薪，老板应该还会留你一条生路
作者: sam0991 2017-12-28 14:05:00
员工不能加薪是我心中最软的那一块
作者: d9927676 (changpochi) 2017-12-28 14:24:00
老板说：10月先过去对岸2个月出差一下，到了12月，老板说：过去都过去了，待到过年前好了！ WTF
作者:
orange722 (orange722)
2017-12-28 15:14:00请参考公职国营的管理学课本 有 很 多最小资源换最大表现 可以用效率跟效果的定义去套用
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2017-12-28 16:20:00共体时艰，老板换车
作者:
ryuter (旋光の轮舞)
2017-12-28 16:32:00你好好干.公司不会亏待你 不过今年没年终
作者:
bubuu (换个角度看世界:）)
2017-12-28 18:17:00你不是不努力，你只是努力错了方向
作者: fakeayumi (fakeayumi) 2017-12-28 20:27:00
他们会那么晚下班是他们自己要做那么多程序，不是我要求的（最好是）
作者: canrus (何故忠臣是谗臣) 2017-12-29 11:06:00
老板：我扪心自问真没有亏待大家（摊手）
作者:
wen620 (小羊逃)
2017-12-29 13:57:00劳基法又没规定一定要给你们年终没事早点下班啊 在忙什么?
作者:
tikowm (小水母)
2017-12-29 19:09:00明年加薪50%
作者:
ycl180 (不要啦酷哥)
2017-12-31 15:17:00你是来上班，不是来休假的