回原PO，如果你10年前待过南一这个体系的话，
请先冷静下来想想，
若10年前的问题，完全没改善，只是因为你的年龄大了点，
回锅时公司给你比当年多几千的月薪，
这次，你会因为同样的原因离职吗？
小弟刚出社会时，当过南一教科书的业务，
近三年的服务年资，拿过2次奖牌，后来跳到待遇比较好的同业，
最近，有高层跟我谈回锅，给的薪水，比现在少
很正常，这家公司的业务年薪，平均多南一主管10万，
但因为目前的公司，未来也有缩编之疑虑，所以我也认真考虑，
正当我犹豫不决时，我听说以前的一个好哥们，不久前已经回锅了，
所以就赶紧打电话问他。
然后.....我就熄火了
这2年，公子表面上挖角了很多同业外援，都是同业的强棒，高阶主管，
用阵容看，未来绝对大有可图。
但是，人找进去以后呢？
说真话，根本看不出任何想改革的想法，
放任各阵营的人恶斗，只想用现有资源与制度，去压榨员工产值，
光一个影印机严重不敷使用的问题，反应了1年都无法解决，
还是让同仁加班等影印机(加班的事等下说)
反而一直发展副业，副业一多，就需要同仁假日支援，
周日出勤7点-13点，加班费多少钱？
600元刚刚好(违法阿~~)
网络上查得到的，光106年，在六都被劳检局开罚二三次，
这样的公司，你想回锅吗？
不是不能回，只是，你可以先看看其他家，真的没别条路，
再来考虑南一。
已经回锅的哥们，
说：南一是让你走投无路时，当紧急备胎用的，不是你正值巅峰时，跳槽用的