700家企业未开劳资会议 官方将给开会SOP
发稿时间：2017/11/09 18:28最新更新：2017/11/09 18:28 字级： 字级缩小字级放大
（中央社记者余晓涵台北9日电）行政院拍扳劳基法修法草案，七休一松绑及加班工时须
经劳资会议通过，但劳检700家企业未开过劳资会议，劳动部下周出炉劳资会议SOP供劳资
参考，未来劳检要严查劳资会议造假。
行政院院会今天通过劳动基准法部分条文修正草案，行政院长赖清德会后说，修法有“四
个不变”，正常工时不变、周休二日不变、加班总工时不变与加班费率不变，捍卫劳工权
益。
根据草案条文，七一休的松绑，以及每月加班上限提高至54小时、但3个月上限138小时，
要经过劳资会议或工会通过。由于外界担忧弱势劳工会过劳，劳动部长林美珠下午现身记
者室谈到，下周跟中央部会及地方首长开会，将讨论如何建立跟实行新规定。
她表示，这段期间一直听到有人质疑劳资会议是否有实质上的功能，劳动部会设计一套
SOP教导外界应该要怎么开劳资会议，例如怎么选择开会代表、会议记录该怎么做等。
劳动部劳动关系司长王厚伟补充，近3年劳检发现全台有700多家事业单位没有开过劳资会
议，这部分将列为优先辅导和何召开劳资会议的对象，未来也会要求地方政府针对劳保的
事业单位，找出未开劳资会议的事业单位加强辅导。
除此之外，王厚伟说，为了避免劳资会议造假，将跟职业安全卫生署合作，提供劳检员检
查技巧。例如同样问两位劳资会议的代表，最后一次开会吃什么样的便当等。
他表示，如果劳资会议纪录有假，是事业单位说谎害公务员登载不时，也将会有刑事责任
；若未召开劳资会议就施行弹性法规，则将依法裁罚新台币2万元至100 万元。
王厚伟指出，也会跨部会与经济部、科技部合作，辅导工业区或科学园区里的厂商召开劳
资会议。
他也表示，相关的SOP预计一周内就会出炉，届时将会放在劳动部官网，提供给事业单位
及民众参考。
林美珠重申，修法给予弹性但也呼吁资方要以劳方的身心健康为重，劳方的健康是最重要
的，没有劳方经济也拼不起来。1061109
http://www.cna.com.tw/news/ahel/201711090346-1.aspx