排版可能有点乱...伤眼勿怪
最近刚换工作，同组的一个同事早来我两个礼拜，平常很喜欢摆出老鸟的姿态指挥我怎么做事，甚至暗示我动作很慢（其他更资深的同事都说不用那么快，最近工作量不大，慢慢来就好）。
而上周有个工作我出了一些错，有被主管唸，而他就一直在旁边碎念（两个资深同事跑来安慰我，说他们进来前三个月也是这个工作做不好，主管也只是形式上唸一下，不要太在意）。
可是从那天开始，我不管做什么他都有意见，都要跑来靠北两句他才开心，我也懒得理他，不过基于礼貌我还是都有点头或说好。
可是就在刚刚，主管叫我跟他一起去处理一个工作，我跟他都是第一次做，这个工作是流水线，我在前面放东西、他在后面收，动线很长他必须要等一段时间才收的到，主管说每做一批要做个标记，他有先帮我弄好一个，可是那个标记被碰掉而我也没发现，直到东西放下去要拿下一个才发现已经是下一批，不过我有隔一段时间才开始下一批的工作，结果他气急败坏的说我都乱做，我有跟他解释原因，他觉得是借口，他讲了一堆后要求交换位置。
我跟他说知道要怎么做了，不会再错。可是他很坚持，所以我们僵持了一下，结果...
他：怎样？你是怎样？（脸超挑衅）
我：我没怎样啊...（已经傻眼）
他：我叫你过去你就给我过去。
我无奈只得妥协，结果...
他：下班你就知道了！
我真的很傻眼，好好上个班都可以遇到这种人，讲没两句话开始挑衅还语带威胁。
最让我傻眼的是，他也做错了，而且东西还乱放造成卡住，这是哪招？
我原本想说他自己也做错他应该鼻子摸摸就算了，结果工作一做完他马上跑去找其他同事说我坏话（我听到他说干他妈的那个王八蛋，斜眼瞄到他在指我）。
刚刚跟朋友讲到这件事，一个是说等下班看他要干嘛，如果没怎样这件事就算了，另一个是说直接报告主管，没有必要跟这种人工作。
我目前是倾向看他想干嘛，但如果没怎样却要当作什么事都没发生好像又太孬了点，请问各位会如何处理呢？我是可以当作什么事都没发生，但他还是这样的态度我迟早也会爆炸，真的很衰小遇到这种人